对的,是的,是这么做的。
公司应发工资金额是2.5万,社保单位部分是1064.04元,个人部分是1603.08元,社保总金额是2667.12元, 1、计提工资分录:借:管理费用2.5万 贷:应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录:借:应付职工薪酬2.5万 贷:其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录: 借:管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷:银行存款2667.12 老师是这样的吗
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,你好!就是关于公司代员工代付了水电费、社保、网络费用的会计分录如下: 拿到当月工资 借制造费用--直接人工资 )(应发工资总额)借:管理费用--管理人员工资(应发工资总额) 贷:应付职工薪酬 次月发放的时候: 借:应付职工薪酬 (应付工资总额) 贷:其他应收款--电费- (工资表中扣除项电费总额) 贷:其他应收款 -- 社保(工资 表扣除项 社保费总额)贷:其他应收款-网络费(工资表扣除项网络费总额) 贷:现金/银行存款 我这样做会计分录对吗?盼复!谢谢!
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
制造业,固定资产折旧只有生产费用没有制造费用合理吗
个体工商户开公户的坏处有哪些
我们是商贸公司,购买卡板,这个卡板需要折旧吗
请问,知道水母报告么[破涕为笑],谢谢
老师,我公司收的类似于服务费的款,对方不要发票这个账挂了两年了,应该怎样处理呢!
请问自产产品送给客户的会计分录怎样做?需要开发票给客户吗?
老师,6月份买了一台1183元的空调没有入固定资产,金额太小了,可以这样操作吧
老师股权转让个人所得税怎么缴纳
抖音平台买钻石充值,平台开了不征税的预付卡充值普通发票,我用钻石去换礼物打赏主播了,充值的钱开始消费了,消费的这有可能是公司费用也有可能是成本,我需要开这部分发票入账不呢,还是直接用消费明细和支付凭证入费用或成本,这个所得税可以税前扣除吗
老师,您好!请问一下放弃小微企业优惠政策,把小微企业转成非小微企业怎么转呢
然后我想问一下,像支付电费的时候,借:制造费用--电费 (减代收回来电费)借:其他应收款--电费(代扣电费) 贷:银行存款 就是所有的费用需要在工资表已扣除的费用冲回来了是这样嘛做会计分录嘛?
对的,是的,是这么做。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。