你好,不正确,音符中薪酬是负数的话,那说明应付职工薪酬,在借方说明你计提的少,你应该计提借管理费用贷应付职工薪酬。

老师你好,我想问一下资产负债表应付职工薪酬为负数的话是正常的吗?
老师,资产负债表上为什么应付职工薪酬是负数
老师,资产负债表应付职工薪酬是负数是不是错了
老师:我的资产负债表应付职工薪酬是负数,流动负债合计负,这样正确吗
老师,我的资产负债表应付职工薪酬金额出现负数正常吗?是什么原因导致呢
老师,什么情况需要去外管局备案?税务备案又是什么?能具体说说么?
甲公司持有乙公司70%的股份,2024年乙公司向甲公司销售商品1200万元,其销售成本为900万元,该商品的销售毛利率为25%。甲公司购进的该商品2024年全部未实现对外销售而形成期末存货。乙公司(子公司)2025年继续向甲公司(母公司)销售商品600万元,其销售成本为420万元,该商品的销售毛利率为30%。2025年甲公司将2024年购进的存货对外销售70%,剩余30%形成期末存货;本年度从乙公司购进的商品2025年对外销售60%,40%形成期末存货。甲公司对外销售售价为进价的120%。要求:1、2024年编制合并财务报表时的抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。2、2025年编制合并财务报表时,调整和抵减分录;编合并工作底稿。(1)抵减分录。(2)编合并报表工作底稿。工作底稿我真的不会呜呜呜
老师,如果租金成本比如年100万,比如24年对方不能开具发票,正确做法是,25年,26年汇算调增交税25万。如果是26年5月前才取得发票,那27汇算调减24-25,一共200万吗?这样操作有没有问题?还是需要年年更正申报退税?退税有问题吗?
老师,您好,我们是货运公司,每年年初计提安全生产费,年底未使用完冲销,22年前面会计会计多计提了28万未冲销,这几年有此类费用她冲销这28万,截止上个月还没冲销完,我应该怎么处理
董老师 您在线吗?想咨询~
老师,去税务局代开房屋租赁发票按几个点交税
流动负债合计的定义,应用场景?
老师私车公用协议一个公司可以和几个人签? 餐饮加工企业的雇佣外面劳务工日结工资的怎么记账?怎么符合税法能扣除呢?
老师 长期股权投资才用权益法核算的,明细核算时会涉及到哪些明细科目?
老师,贷款利息,资本化期间的利息怎么转资产呢?假设贷款建设了建筑物,还有购买设备,
为什么成负数是,21年出了一笔教育经费51万,借:应付教育经费,贷:银行存款,然后每年提8%教育经费,所以成负数,这我怎么处理
因为你没有计提,应该是借管理费用、工会经费贷应付职工薪酬、工会经费。
哦,应该是借管理费用、职工教育经费 贷应付职工薪酬、职工教育经费。
计提了,每年就8万多,两年也剩下30几万没提完,所以负
那还是因为你计提的少,所以才产生的,嗯,你最好让他成为零,根本是正数,不要成为负数。
要么是正数,要么是零,最好不要是负数。
没有少提,55万,20年/21年工资8%,就产生10万,现在我不知道调了,罗辑没错吧,可是就是负数了
你好,没有少提的话,那正常余额应该是零。所以问题是不是你工资没有发放完成?还是说工资多发放了,少计提了?
工资没发完的是本月,下月初发,现在就是之前付培训费51万,两年计提工资8%,剩下就成负了啊
嗯,你好,你在往前推一下,你这个原因啊,就是因为少计提了。
付培训费时,借:应付职工薪酬-职工教育经费。贷:银行存款,到年底计提就是按工资8%提,以后每年提工资8%,提完为止,
现在应付职工薪酬借方有余额,就是这个情况,所以是负数
你好,所以说才是因为你计提的少,应该借管理费用、职工交运费贷应付职工薪酬、职工教育经费。
没到计提时候呀,每年只能用8%,税务不够一年提完
你好,那如果按照你这样说,你就不需要管他了,因为按你说的这个理论的话,它是负数就是正常的。