您好,只有划分为持有待售资产后计提的减值准备才可以转回,在这之前计提的是不能转回的。

资产在划分为持有待售资产之前需要先做减值测试吗? 是按照公允价值-处置费用,和,未来现金流折现值的孰高着作为可收回金额?(前者) 还是以公允价值-处置费用作为可收回金额?(后者) 因为它以后是要处置的,不可能还会再有使用中产生未来现金流的,所以我个人觉得后者比较合理
麻烦不悔老师请回答我下, 持有待售资产组,固定资产100,无形资产200,商誉50 借 持有待售资产 350 贷 固定资产 100 贷 无形资产 200 贷 商誉 50 年末持有待售资产的可收回金额是180,那么 借 资产减值损失 170 贷 持有待售资产减值准备-商誉 50 贷 持有待售资产减值准备-固定资产 40 贷 持有待售资产减值准备-无形资产 80 后来持有待售资产的可收回金额为240(转回的60在固定资产和无形资产之间按比例分摊(不需要以固定资产/无形资产自身的可收回金额为限,商誉不得参与分摊) 借 持有待售资产减值准备-固定资产 20 借 持有待售资产减值准备-无形资产 40 贷 资产减值损失 60 后来持有待售资产组的可收回金额是350(转回的110中的60在固定资产和无形资产中分摊,50不能恢复到商誉里) 借 持有待售资产减值准备-固定资产 20 借 持有待售资产减值准备-无形资产 40 贷 资产减值损失 60 对吗?
麻烦不悔老师请回答我下,其他老师不要接哦 持有待售资产组,固定资产100,无形资产200,商誉50 借 持有待售资产 350 贷 固定资产 100 贷 无形资产 200 贷 商誉 50 年末持有待售资产的可收回金额是180,那么 借 资产减值损失 170 贷 持有待售资产减值准备-商誉 50 贷 持有待售资产减值准备-固定资产 40 贷 持有待售资产减值准备-无形资产 80 后来持有待售资产的可收回金额为240(转回的60在固定资产和无形资产之间按比例分摊(不需要以固定资产/无形资产自身的可收回金额为限,商誉不得参与分摊) 借 持有待售资产减值准备-固定资产 20 借 持有待售资产减值准备-无形资产 40 贷 资产减值损失 60 后来持有待售资产组的可收回金额是350(转回的110中的60在固定资产和无形资产中分摊,50不能恢复到商誉里) 借 持有待售资产减值准备-固定资产 20 借 持有待售资产减值准备-无形资产 40 贷 资产减值损失 60 对吗?
资产转为持有待售状态在账务处理时是不是就直接转入到固定资产清理科目挂着,折旧这些也转出来,等真的处置好了再做下一步账务处理
持有待售资产在划分持有待售时计提了减值,划分持有待售后如果账面高于公允减去费用后的净额,不需要做账务处理。我的问题是,不是持有待售在划分时计提了减值准备吗,为什么划分不做转回分录而是不做任何处理?什么情况下要做转回分录?
新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?