老师，员工从公司获得的提前退休，内部退养，离职后福利，和全年一次性奖金都是按照工资薪金所得计算个人所得税吗
辞退福利和全年一次性奖金另外单独申报个税
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老师，咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情， 假如上一年度职工年平均工资是12万，员工离职前12个月平均工资为6000元，他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元，员工获得一次性补偿金20万元，那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元，是这样算么？
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老师，全年一次性奖金，不算入个人薪金里面的累计收入计算申报是吗，比如奖金按奖金申报了，计算工资个税就扣掉这部分钱，计算应纳税所得额?
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老师，员工从公司获得的提前退休，内部退养，离职后福利，和全年一次性奖金都是按照工资薪金所得计算个人所得税吗
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根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的是（）A个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入B退休人员从原任职单位取得的补贴C兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得D证券经纪人从证券公司取得的佣金收入
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老师，请问下公司给员工的一次性奖励计算个人所得税可以放到工资薪金里面做年累计计算吗，还是议定要放在一次性奖金所得里面一次申报缴纳税款
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离职后福利是按照工资薪金所得计算的吗
1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的； 2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。