同学你好 1月份以前发的都可以放在去年
全年一次性奖金只有在2021年12月底之内发放了才可以扣缴个人所得税吗?若今年年底发放不了,2022年奖金是否都并入工资里面核算?
老师,你好!2022年1月份发放2021年的年终奖,2月份申报,也就算在2022年度了吗?2021年度的年终奖最迟只能在2021年12月份发放,才能算在2021年度?假如在2022年1月到12月任意一个月发放,是不是都是属于2022年度?这个申报时间和综合汇算清缴时间有关系,是一定要在汇算清缴之前完成才可以,还是说,任何月份都可以?
全年一次性奖金和工资一起发放,因为我2021年的工资都比较的底 ,但是我在2022年1月份发全年一次性奖金时,意思是要把全年一次性奖金和2月份的工资合计申报,但是1月份工资加上2021年年终奖超过了5000元 那么1元需要缴纳个税嘛?
老师您好,2021年度工资实际发工资是2020年12月份工资发到2021年11月份,2021年12月份工资和奖金是2022年1月份发放,在交个人所得税的时候,个税都是每个月都预缴的,然后2021年的年终奖金也是放在2021年12月份工资里发放的,发放时间是2022年1月份,2021年度个税汇算清缴已完成。目前因为员工2021年度奖金放在2022年,现在2022年度工资累积发放比较多,相应个税也交的比较多,员工现在想把2021年度奖金部分放在2021年度个税里,可以这样操作吗
你好,申报2021年度残疾人就业申报里面,工资总额是看计提的1到12月份的工资总额是不?那2021年1月也有发放2020年12月份的工资,但是2020年12月的工资计提在2020年12月份,这个不算了吗?
老师:用上工程施工、工程结算、合同毛利这三个科目,完工总收入100万半年结算了60万工程施工-(含工资10万、材料费58万、财务费1万)完工进度结算了60万,应该是60,结转到本年利润从施工开始到结束完整带金额分录怎么做?做内账不牵扯税。总成本差不多70万
“这种情况下,确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式,后续可以通过其他方式来解决这个问题,比如在实际发放工资时进行调整。”老师,这是你刚刚回复我的,我想问发工资怎么调整
老师,在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢,计提都没含这部分金额,已经扣除了
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
1月份以后的呢
我们是12月份工资在1月份发,相当于压1个月工资
同学你好 一月以后的就在今年报了