工人预支工资很频繁，但是每次金额也不大，1000/2000的，每次都挂其他应收的话，这个科目下会有挂很多个工人的名字，请问这种情况该怎么写分录。

老师好，公司经营资金紧张，股东借入款金额很大，现在股东会代收、代付一些货款，请问借入我挂账在其他应付款-股东，股东代收货款我确认收入就抵消股东借款就行了是吗？需要什么附件，自己写个收据吗？股东代付的货款，有他的支付凭证，请问老师委托代收代付可以做一个委托书吗？是每笔都做还是一年做一次就行。现在这种情况很多，他收到的钱不愿意交回来，因为他借给公司很多钱。

工人预支工资很频繁，但是每次金额也不大，1000/2000的，每次都挂其他应收的话，这个科目下会有挂很多个工人的名字，请问这种情况该怎么写分录。

老师，你好，就是社保公积金每个月支付的时候，个人承担部分挂了其他应收。然后，后面核对发现，有些原因导致账上一直挂着，公司想清理掉，怎么入账呀？（到账一直挂着的原因有以下几种情况：1、公司人员离职了，人力忘记停了；2、人工离职了，那个月工资很少都不够社保公积金个人承担部分；3、有些人做没满3天自离，买了社保公积金，但是这种自离不发工资）

老师您好，我是监理公司，其中有几个挂证人员。当时挂证费是一次性支付的，分录是借其他应收款。贷银行存款，然后这些人都没有开票，做了工资，工资分录是借劳务成本-工资，贷其他应收款，我是按工资表做的账，现在这些人在工资表上不体现了，然后我发现科目表上都有余额，然后我就把每个人明细都查了一遍，发现有些就是平摊到工资多了，有些少平摊了，然后这些人的其他应收款借贷方都有挂账，老师这种的我应该怎么调整合适呢

就是我们是一家专业做测绘勘测的服务公司，接的很多项目是政府部门的，做的项目大部分都是要请专家评审的，这些专家评审是个人，每次支出的评审费很高，评审老师都不愿意交个税，所以导致我们公司很大一笔支出没有入账，每年要交很多的所得税，这部分专家评审费现在是由公司一个人垫付的，她自己有一个私账，但是长期下来也不行，因为金额确实很大，想问下老师像这部分钱怎么能合理从公司支出，但是又没有票入账。导致公司成本实际也不够，我之前想过用付工资和年终奖的方法，但是他本身的工资金额也要缴税，也超10%的个税点了，再发高工资也不合适。麻烦老师看到以后给我回复下哈。