工人预支工资很频繁，但是每次金额也不大，1000/2000的，每次都挂其他应收的话，这个科目下会有挂很多个工人的名字，请问这种情况该怎么写分录。

一家劳务公司，也可以做施工项目。现在存在一个问题，就是现场工人工资一年有300万。工人20人。公司为了不交个税，每人工资表都做了5000，但是合理发工资也只能发120万。其余180万又不想交个税，又找不到很多其他工人名字做工资表，太多人员不具备没有专项扣除的条件。这个应该怎么处理。各位有什么好意见吗。请不要说灵活用工，谢谢。

老师，我们公司不给员工缴纳保险，也没有和员工签订劳动合同，但是我们公司确实有20多名员工每月发工资，他们是办公室和销售人员，这种请款下怎么做会计分录，也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗？申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况，都在个税软件工资薪金所得里边申报吗？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

老师好，公司经营资金紧张，股东借入款金额很大，现在股东会代收、代付一些货款，请问借入我挂账在其他应付款-股东，股东代收货款我确认收入就抵消股东借款就行了是吗？需要什么附件，自己写个收据吗？股东代付的货款，有他的支付凭证，请问老师委托代收代付可以做一个委托书吗？是每笔都做还是一年做一次就行。现在这种情况很多，他收到的钱不愿意交回来，因为他借给公司很多钱。

工人预支工资很频繁，但是每次金额也不大，1000/2000的，每次都挂其他应收的话，这个科目下会有挂很多个工人的名字，请问这种情况该怎么写分录。