你好,残保金的工资总额,就是一年12个月的应付工资薪金总额。

计算残保金的工资总额,包含哪些?是应发工资总额么?
残保金的工资总额怎么算
老师,算残保金的职工工资总额,这个数是怎么算
老师,残保金上年职工工资总额怎么算。
残保金上年在职职工工资总额怎么计算
本月进项税大于销项税,出现增值税留抵税额,要求重分类至其他流动负债。本月也无印花税。那重分类后,还需将转出未交增值税(负数)结转到未交增值税么,营业税金及附加还需结转到本年利润么
朴老师,麻烦问个事,消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水,只是帮老板交社保,现在收入50个,老板不想贡献企业所得,怎么整,成本票也没有,可以把去年的社保费一起做到今年吗
老师,我们是商贸公司,有两个股东,二十几号开通的税务登记,到现在还没有业务,是不是下个月再做人员信息采集也行?两个股东是不是都可以发工资?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,
老师,那些不合规,没有票的支出在汇算清缴调增要多交税,那为什么要调增呢,不调的话这些没票的怎么做账
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水
大公司1000户记账那种,整个环节跑通,你说这样算下来,全部流程完成,一般纳税人,小规模,一个月多少成本啊
蓝公司原来注册资本300万,股东朱老师实缴123万,张老师实缴117万,李老师实缴60万,蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万,700万由润公司认缴,2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司,转让后朱老师持股12.3%,润公司持股87.7%,2026年6月蓝公司想等比例减资,是否就是要退朱老师86.1万,同时润公司要转86.1万给蓝公司,蓝公司2026年5月未分配利润613191.02,所有者权益3787413.92,那么等比例减资是朱老师是否要交个税
老师,比如我们和供应商或者客户正常往来实际是200元,但是我们要花500元完成这一单,要多花300元回扣,但开票只给我们开200元,这300元怎么做账或者能不能开票
应付职工薪酬-l工资的贷方吗
你好,是的,是这样的
但是这个贷方计提的还有主营业务成本-人工,这个要怎么算
你好,根据 应付职工薪酬—工资 的贷方发生额,不需要管借方是什么科目
是计提的里面有人工
(是针对这个回复有什么疑问吗)
是的,我计提的工资总额里有人工,这要从残保金工资总额里减掉吗
你好,根据 应付职工薪酬—工资 的贷方发生额,不需要管借方是什么科目 只需要管贷方是 应付职工薪酬—工资就可以了,借方管理费用,制造费用,生产成本都是可能的啊
预提的工资也可以算进去吗
你好,本来就是按计提的工资计算,而不是按实际发放的啊
年平均人数包括劳务派遣吗
你好,包括劳务派遣的职工人数
我去年残保金是7000多,全部减免掉了,今年有3万多残保金,但是只减免了3000是为什么
你好,那就需要去问税务方面,才知道具体原因的
劳务派遣应该不算在职工人数里把
你好,接受劳务派遣的人员,是属于雇佣关系,需要计算在职 职工人数的