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老师,支付离职员工的绩效工资,因为没按时支付,员工起诉后公司要支付绩效工资和违约金,这部分违约金要放工资科目还是营业外支出呢

2022-08-30 17:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-30 17:21

你好;    这个绩效是按照工资来报哈;   违约金计入营业外支出    

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你好;    这个绩效是按照工资来报哈;   违约金计入营业外支出    
2022-08-30
您好,这个是直接银行存款就可以
2023-06-25
你好 这个建议你放到奖金里面,同时也给他申报的
2023-02-21
你好,第一个是计提的工资,社保、公积金、工会经费、职工教育经费。 第二个是支付的工资,包含着个人负担的社保、个税、公积金。不包含企业负担的。
2025-10-24
B公司支付给A公司的违约金,包括居间合同的违约金和因工期延误造成的赔偿金,通常可以作为税前费用进行列支。因为这些费用属于企业在经营活动中因合同未能履行或延误履行而产生的损失,符合税法规定的税前扣除的范围。不过,具体情况还需结合相关财务凭证和合同条款进行核实。
2024-11-11
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职称:注册会计师,税务师

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