同学您好,领退休金和是否领过失业金是没有直接关系的,只是缴费年限少,那他个人养老账户的金额可能会少(但是不一定,缴费基数一致的话才会少),具体能领多少退休金需要考虑的因素比较多

老师好,请老会计给个建议: 1、我目前学初级会计,学的差不多了,等5月份考试。 2、我在一家公司做了6年的文员,因为公司环境管理太差了,我想跳槽。 3、本来想着合同到期就不签合同那失业保险金,谁知道今年政策合同到期不能拿失业金。 4、老板同意我有2个选择。1、每个月能请假半个月,只要把工做好就可以。2、他同意把离职证明改成辞退,那就是可以去社保局领失业金。前提是我必须教会新人。 会计老师觉得我拿到初级证之后,学做账的时间要花多长时间呢?主要是想去应聘会计助理。该怎么样选择好?谢谢。
老师好,请问下 员工A工作年限30年(未领过失业金) 员工B工作年限28年(领了24月失业金) 那到退休的时候 领过失业金的比没领过失业金的 少多少退休金的,这个怎么计算得
领取条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年(2)非因本人意愿中断就业(3)已办理失业登记,并有求职要求给付期限累计缴费时间Y领取失业保险金的期限1年≤Y<5年≤12月5年≤Y<10年≤18月Y≥10年≤24月重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月停止享受(1)重新就业的(2)应征服兵役的(3)移居境外的(4)享受基本养老保险待遇的(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作的或者提供的培训的失业保险费的缴纳(1)城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费(2)城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
老师您好,我这里有几个问题需要咨询: 1、青岛企业职工失业,已缴纳15年的失业保险,现在个人以灵活就业方式在衡水(居住地)缴纳养老保险和医疗保险有1年,这种情况能在哪个地方(青岛还是衡水)领取失业保险金? 2、如现在不领取,一直处于失业状态,后期还能再领取吗? 3、如现在不领取失业保险金,后期找到单位以后再失业,失业保险金的计算时间是从首次参加工作开始计算,还是按最后面的这个参工时间计算。 4、失业保险金的申请有时间限制吗?谢谢!
老师您好,我想问一下领取失业金的问题,我们是在同一个集团的两个公司上过班在第1个公司,比如说交过5年的失业保险,然后又转到第2个公司,比如说交了两年的失业保险,这个,失业保险,嗯,是不是可以累计计算嗯,假如说我离职的话,嗯,我是按这个总的这个上的失业金的年限来领呢,还是按我最后这个单位的年限领失业金呢?嗯,我换的那个单位都是在同一个集团,只是调了一下岗换了个公司
线上收入(抖音,美团,小程序)怎么做账
企业出口香港蔬菜,找第三方报关公司报关,企业需要将出口货物的总价值开票给报关公司吗?香港的货款也要经过报关公司吗?
老师,公司买了一批很贵的海产品送人了,价值8000元 这个要怎么入账
员工出差发生住宿费,2号抵店,8号离店,一共开了三个房间,一个房间一天249元,一共4482元,请问增值税专用发票上项目名称,单位,数量,单价该怎么写
老师,我想问下,我们是餐饮行业,小规模,包席包桌,偶尔零散食客,我们有一个对公的网银户,有一个老板自己办的卡,他卡收款命名是我们饭店的名字,用餐客户一般是直接扫微信或者支付宝就到了他的卡上,很少有客户结账到我们对公户上,他的卡到底是对公卡还是他个人卡
银行开具的利息发票和手续费发票有什么区别
工作中遇到案例:一家B保安公司中标A企业的一项安保项目每月保安服务费15万元,后B公司微托C保安公司派人员提供现场服务,保安服务费13万元,采用差额征税。C公司开票13万保安服务费给B公司时的人工工资为12万元,差额纳税。 请教:B公司开票给A公司15万保安服务费发票时也采用差额征税的方式,用13万元支付给第C公司后的余额作为销售额计税,是否可以?开票用保安服务费还是劳务派遣费为好呢?
有熟悉进口业务的老师吗?进口货物的价值是按报关当天的汇率中间价还是按进口增值税税票上注明的汇率来算?
增值税留底有680多万,如何慢慢消化
疑问:航空代理企业为什么提供境内机票代理时,可以直接以签收单作为扣除凭证,难道我不能要求航司给我开发票或者行程单作为扣除凭证吗?同样,为什么我提供境外机票代理服务时,只能以发票或者行程单作为扣除凭证,难道我不能以账单作为扣除凭证吗?
对的 就是这个意思 比如 缴费基数都是一样的 缴费年限 少了2年,那么等到退休 领退休金的话 大概会少多少的
您这个可以参考一下,只是个人平均缴费指数不太好自己确定,退休金计算公式如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金他,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数,在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。 【示例】假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年时:个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累计缴费年限为40年时:个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5,把每年的算出来平均。