老师，我们现在要调这个社保的基数，社保的基数，然后人事这边给出的工资。比如说拿单月的来看，和我和财务上面儿的入账，有差异，然后我想咨询一下老师，我该从哪儿入手来核实这个差异，因为社保局现在是要求人事这边的工资和财务的是一致。

老师，申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资？ 我每个月申报社保工资是随便填，然后只要不超过那个下限基数，然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来，其实，现实中，肯定是要这个月过完了才能算出当月工资，我先计提和发放都是一致，没有差额是不符合实际，我想问一下，你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的？

老师，申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资？ 我每个月申报社保工资是随便填，然后只要不超过那个下限基数，然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来，其实，现实中，肯定是要这个月过完了才能算出当月工资，我先计提和发放都是一致，没有差额是不符合实际，我想问一下，你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的？

老师，我在缴纳社保的时候出现了差额，是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动，导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱，在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题，就是因为3月有一个离职人员，她的社保费用可以用作抵扣，因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块，我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗？ 具体数额就是，我在个人养老的数据差额为430.4元，退社保费用440.66，有一个10.26的差额，这个数据我应该计入哪个科目呢？我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧

我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数， 可是人事还没调好就扣款了，(人事负责截图的那些数据，社保公积） 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的，人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员，比如，多交了的就从个人部分扣回来给回单位，少交的就对应处理， 我现在不知道做个税扣缴模板，要取哪里的数，。如果取人事调整1的数，导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数，就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀

老师我想问一下的自然人电子税务局扣缴单那个个人所得税啊他本期收入应该填什么？到底是实发工资呢？还是说要加上个人缴纳的社保这部分，或者说还要再加上公司缴纳社保这部分？因为我以前都是填实发工资加上就个人缴纳社保这部分公司的没加，然后后面比如说基本养老保险费啊，基本医疗保险费啊，我会把个人这部分缴纳的金额填上。