老师，员工在a公司交社保，b公司发工资，这种情况怎么计提社保呀，是按照工资表计提还是社保明细计提

对哇，a公司b公司都是同一个法人

那a公司单独自己做自己的就可以的，个人负担的社保就是工资，给他申报个税，然后再填写个人负担的社保，然后B公司再记起自己的工资。

我发现a公司计提社保按照社保明细计提，然后a公司发放工资的时候其他应收款社保跟社保计提的其他应收款社保金额对不上，这种情况怎么处理呀

老师，是在a公司买的社保，但是发工资跟申报个税在b公司

借管理费用工资贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资贷其他应付款，个人负担的社保，借其他应付款，个人负担的社保贷银行存款，这个不就是个人负担的社保吗？

不是呀，老师我说的不是这个意思，我的意思是员工在a公司交了社保，计提社保的时候个人部分社保就包括了他，但是因为这个发工资是b公司给他的，也是b公司给他申报个税的，这样就会导致a公司社保个人部分计提的比收回来多了，那这种情况怎么处理

然后b公司计提个人社保比收回来的个人部分少

好，A公司社保a公司承担，不要让B公司了，他这样的话，他需要给B公司开发票，他能开吗？

计提不是按照社保明细计提的吗？这个人在a公司社保明细里面，但是不是a公司工资表里面，在b公司工资表里面

为什么要给b公司开发券呀

Nb公司支付给a公司社保不要发票？

没有发票他怎么申报抵扣？

不是b公司支付a公司社保哇

A公司b公司都是有自己的社保账户的，之前那个员工在a公司交社保，b公司发工资给他并申报个税

B公司还钱给a公司的吗

不是呀，就是法人名下有a公司和b公司，但是法人在a公司明下交社保，在b公司名下发工资申报个税，然后导致做账的时候计提的社保个人部分跟收回来个人部分金额不一样，这种情况怎么处理

那个做个的可以吧，就是有两处工资，这个能理解吧。

老师的意思是金额对不上没有关系吗

法人在a公司没有发工资哦，只是交社保

哦，我的意思是a公司做工资，个人负担的社保做工资，然后B公司做自己的工资，他两个为什么不一致，这样做的话都是一致的，A公司也不需要给B公司，钱币，公司也不需要给一公司前，他两个互不牵扯。

a公司没有给法人做工资呢？那老师是需要做到工资表上吗？那个税呢？a公司可以不用申报了吧

而且法人在B公司发工资，申报个税，没有b 公司买社保是可以的是吧

工资表申报个税，B公司就不需要再缴纳啦，有一个公司缴纳了社保，B公司直接做工资就可以的，不用交社保了，不能重复交，只能在一个公司缴纳。

现在是把法人做到B公司的工资表里面 了，并且在B公司申报个税，那现在要变吗？还是怎么处理啊