您好,那就这样了,工资正常按照计提 但是和社保分开,社保不计提了直接做缴纳

工资和社保每个月都需要计提吗?计提和实缴分录怎么写啊?工资是六月份交发五月份的?那社保是当月交当月的吗?
请问一下我们公积金是当月扣当月的,但是社保和工资是当月扣上月的,这种情况公积金还要计提吗?还有公积金和社保工资月份对应不上,怎么办
老师,我上个月计提了工资,但是这个月少发了一个人的工资,这个人的社保已经缴纳了,我们这里当月社保当月缴的,\'这种情况怎么做账务处理
老师您好公司工资是当月计提下月发放,但是社保是当月计提当月缴纳,但是发工资时扣除社保个人承担部分没办法当月扣当月怎么办?
你好 河北的公司 工资是本月发上月的 但是社保是当月交当月的 这种情况 计提工资社保怎么计提 分录怎么写
老师,你好,私户的流水用记账吗?还是只需要按照基本户和一般户的流水记账
请问公司有一辆货车,准备转让给另一个公司,已经评估了价格,请问还需要哪些手续,怎么开发票
老师,商贸型出口企业确认收入分录下面附什么资料?
老师你好!小企业制度一般纳税人在11月份库存商品入错了固定资产,但是没有计提折旧的,到2月份发现红冲更正,那我12月份的财务报表还要更新吗?
商贸公司,目前销售钢材
以1万块算,余额宝理财可以一个月多少利息
即将入职的大学生,国企总部财务共享中心,一个办公室三十几个人,年龄最小,如何处理人际关系和同事关系,同事关系本质是
15号发2月份工资,现在写专项附加扣除还能享受2月工资免税吗?
因申报有误。造成税金滞纳金, 根据公司规章,此由经办人承担。 公司收到经办人打的这笔款,冲减营业外支出,还是计入营业外收入呢
老师,业绩61万,工资就是8000元,如果61万下或者之上,按八千的比例计算工资怎么算
那个人部分呢 计提工资时怎么计提
个人部分坐在下月,因为你工资都是下月发的
分录怎么做
借 管理 带 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 带 其他应付款 银行存款
计提工资的时候 把个人部分做的里面吗
嗯对,个人承担那部分放进去
关于这种情况 计提工资 和支付社保完整分录
在刚才那个分录的基础上,再多一笔 借 应付职工薪酬——工资 其他应付款 贷 银行存款,这样一共三个分录
不太清楚
哪一步不清楚啦?我刚才说的三个分录
借 管理费用-工资 金额是没扣社保之前的金额吗 贷 其他应付款 应付工资 吗
对,管理费用工资是没有口社保之前的金额,其他应付款那个是个人社保
分录太乱的 不要分着写 写个整体的
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
我说的是我这种情况的整体分录 你这个适用我吗
我给你写完整的三部,看好了
借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 带 其他应付款 银行存款 社保部分下月交 借 其他应付款 贷 银行存款
这样就是你的情况,工资次月,社保当月