您好,那就这样了,工资正常按照计提 但是和社保分开,社保不计提了直接做缴纳

老师您好公司工资是当月计提下月发放,但是社保是当月计提当月缴纳,但是发工资时扣除社保个人承担部分没办法当月扣当月怎么办?
社保和工资的分录,社保是当月付当月,工资是当月计提,次月发放
老师,我们公司是本月发上月的工资,这个月我们社保刚开通,我们这边社保是当月扣当月的,就是8月要扣8月的社保,但是工资是发七月的。这种情况,这个月,应该怎么扣员工缴纳个人部分社保呢?工资表应该怎么做合适呢
你好 河北的公司 工资是本月发上月的 但是社保是当月交当月的 这种情况 计提工资社保怎么计提 分录怎么写
你好 河北的公司 社保是当月交当月的 工资是当月发上月的 这种情况怎么计提工资 怎么发放工资和社保 分录怎么写 具体步骤
出口税务,我公司与甲方(国内企业)签环保设备合同,项目地在国外,设备出口国外,,我公司是否不涉及免退税问题?只有甲方有免抵税问题
老师,我们公司是互贸区落地加工企业,是不是必须从互贸区进货?可以从别的地方进货吗?
我公司是做京东家电的统装的,主要是在川渝地区,统装内容是:门头吧台背景墙以及展台制作。这些项目很多,一年有200个左右,但是金额小,大部分是几万元,不过也有少数是10万元以上的,工期大都很短,几天时间就完工,长的也就十几天。不过也偶尔有大项目是一两个月完工的。京东家电项目就是在京东电商平台上面接单。这种情况应该开什么发票呢?
老师您好,请问我们卖车给客户,为了领补贴,我们找第三方汽车店帮忙开客户机动车票107300元,客户直接付款107300元给第三方公司。我们把机动车调拨票开给对方,票价106500元,第三方回款给我们106500元,那我们怎么做账呢?
去年的费用发票可以入今年的账吗
老师请问下,出口美元1000,海运费美元100,保费人民币50,请问收入确认的金额是多少?
老师我们是商贸公司,要外销钢筋、水泥、钢材、农副产品、水果等,关于入关、清关、退税、保税相关知识及流程,有相关的知识点分享嘛
老师,工商公式时填报有个税务栏,那那里是填什么数据的?可以不填吗?
我单位为财政差额拨款事业单位,人员工资由财政差额补助发放。 4月财政因资金紧张,当月应拨付工资补助30万元,仅实际拨付10万元,剩余20万元原定5月拨付。为保障职工工资正常发放,单位自行筹措资金,全额完成了4月工资发放。 但今天财政提前拨付了剩余20万元工资补助款项,按照财政要求,该笔专项资金不允许转入本单位名下任何对公账户,只能存入银行公用工资代发专户,后续分两三个月逐步用于工资发放、消化完毕。 目前存在两个疑问: 第一,银行公用工资代发专户有硬性管理规定,入账资金仅允许留存10天左右,必须按期清零发放,不允许资金长期沉淀。但这笔20万款项,需要在专户存放两三个月才能分批使用完毕,想确认:将财政拨付的专项工资款,在代发专户超期限长期留存,是否属于违规行为?
没有经验,有出纳经验,想做会计是先学实操还是先考中级
那个人部分呢 计提工资时怎么计提
个人部分坐在下月,因为你工资都是下月发的
分录怎么做
借 管理 带 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 带 其他应付款 银行存款
计提工资的时候 把个人部分做的里面吗
嗯对,个人承担那部分放进去
关于这种情况 计提工资 和支付社保完整分录
在刚才那个分录的基础上,再多一笔 借 应付职工薪酬——工资 其他应付款 贷 银行存款,这样一共三个分录
不太清楚
哪一步不清楚啦?我刚才说的三个分录
借 管理费用-工资 金额是没扣社保之前的金额吗 贷 其他应付款 应付工资 吗
对,管理费用工资是没有口社保之前的金额,其他应付款那个是个人社保
分录太乱的 不要分着写 写个整体的
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
我说的是我这种情况的整体分录 你这个适用我吗
我给你写完整的三部,看好了
借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 带 其他应付款 银行存款 社保部分下月交 借 其他应付款 贷 银行存款
这样就是你的情况,工资次月,社保当月