老师好，上海这边的社保和公积金是9月10号缴纳8月份的。那么现在9月做8月账务的时候应该计提的是哪个月的工资社保和公积金啊？

您好，9月份你做八月份，那计提的是八月份的啊

2022-09-05

你好，8月工资计提不应该减掉，员工承担的部分挂其他应收，发放工资的时候冲其他应收

2021-10-13

1.按照权责发生制的原则，9月做8月的账，8月所属期计提8月的社保和工资，发放在9月。 2.8月做7月的账就应该计提7月的工资社保，8月做发放7月的社保工资

2022-09-03

您好，计提的是当月的，9月的社保

2022-10-15

1.8月底员工离职，需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算，并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。同时，需要在社保系统中对该员工的社保进行减员操作。 2.9月份该员工多上一个月的公积金和社保，需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算，并在结算后将个人承担的公积金和社保部分记入该员工的个人账户。同时，需要在公积金和社保系统中对该员工的公积金和社保进行增员操作。 3.9月份发8月工资时，需要将8月份的工资和社保个人承担部分进行结算，并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。同时，需要将8月份的工资和社保单位承担部分进行记账处理。 4.10月份没有该员工的工资，但需要在公积金和社保系统中对该员工的公积金和社保进行减员操作。同时，需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算，并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。

2023-10-24