老师好，我现在在做8月的对账单，银行扣的是7月的社保。那我这个月做工资计提应该计提哪个月的工资、社保、公积金呢？
同学你好 社保都是当月计提当月缴纳的 你们是上海吗
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老师您好！7月工资表应发4404.3元，应扣社保294.3、公积金110，实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录，计提7月工资时怎么做分录，8月支付7月工资时怎么做分录
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老师，7月份提交的社保，8月份扣款，那7月份工资要计提社保和在工资里扣个人部分吗
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老师我有一个疑问，我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表，我7月做账计提工资，应发工资是196562.09我是按照这个计提吗？还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
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老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！
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老师好，我现在在做8月的对账单，银行扣的是7月的社保。那我这个月做工资计提应该计提哪个月的工资、社保、公积金呢？
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老师，这个账套启用期间写什么日期啊 电脑账是3月份的 那年份选？
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3.20x4年5月20日，甲公司以一栋厂房为合并对价，取得乙公司60％的股权，并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元，公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元，"盈余公积"为20万元。合并当日，乙公司净资产的账面价值为600万元，公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前，甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同，不考虑相关税费。。要求◇(1）假定该合并为同一控制下企业合并，编制公司合并乙公司的会计分录。(2）假定该合并为非同一控制下企业合并，编制甲公司合并乙公司的会计分录。
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2.20x4年3月1日，乙公司通过换股合并取得了B公司70％的控股权。乙公司共计发行股票（债券）1500万股，每股面值1元，合并日市场价格为每股2.5元。同时，乙公司以银行存款支付发行过程中产生的佣金、手续费等10万元，支付与合并直接相关的费用5万元。合并日，B公司净资产账面价值为2500万元，其中，股本1500万元，资本公积500万元，盈余公积和未分配利润分别为400万元和100万元。合并日B公司可辨认净资产公允价值为3000万元◇其中增值额500万元为固定资产的评估增值。假定此项企业合并之前，乙、B两公司之间没有发生任何交易，会计年度和采用的会计政策相同，不考虑相关税费。要求：(1）假定该合并为同一控制下企业合并，编制乙公司合并B公司的会计分录；(2）假定该合并为非同一控制下企业合并，编制乙公司合并B公司的会计分录；(3）假定该合并为非同一控制下企业合并，计算合并报表中确认的商誉金额。
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是的上海的一家小公司
那这个就是当月交上月的哦
老师，这个逻辑是不是，我现在9月在做8月的账，8月的账里面计提8月的工资、社保、公积金。然后账单里面发放的是7月的工资、缴纳的是7月的社保、公积金。是这样吗？
不是 计提的是九月的 交的是八月的
这个月做的是8月的账务，在8月账务里面计提9月的工资和社保？但是8月账单里面扣的是7月所属期的社保和公积金还有工资哈
当月计提当月的社保 但是交的是上月的
九月份计提九月的交八月的
但是8月所属期缴纳的是7月的社保和公积金啊。。。
你晚了一个月 你可以问问当地税局
老师，在实际做账的时候，我这个月是不能计提8月的社保和公积金的吗？
同学你好 九月份计提九月的社保 交八月的