这答案错了吧，长投转换不属于会计政策变更，而且，对子公司本来就应该成本法，为什么会从权益法转为成本法，这证明他做错了，应该是前期差错更正吧

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

这题D选项，不是应该放到资本公司和盈余公积吗。（2020年）甲公司持有乙公司3％股权，对乙公司不具有重大影响。甲公司在初始确认时将对乙公司股权投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。2×18年5月，甲公司对乙公司进行增资，增资后甲公司持有乙公司20％股权，能够对乙公司施加重大影响。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司对乙公司股权投资会计处理的表述中，正确的有（　）。 A.对乙公司增资后改按权益法核算 B.增资后原持有3％股权期间公允价值变动金额从其他综合收益转入增资当期损益 C.原持有3％股权的公允价值与新增投资而支付对价的公允价值之和作为20％股权投资的初始投资成本 D.增资后20％股权投资的初始投资成本小于应享有乙公司可辨认净资产公允价值份额的差额计入增资当期损益

这答案错了吧，长投转换不属于会计政策变更，而且，对子公司本来就应该成本法，为什么会从权益法转为成本法，这证明他做错了，应该是前期差错更正吧

在处置之前，甲公司不是拥有乙公司100%的股权，应该是用成本法计算的吧？那怎么还会有持有的非交易性权益工具投资的公允价值变动呢？而且最后的会计分录还将它记入了所有者权益，这位老师给了我解答，但是我还是不懂为什么以前年度用成本法计算的会有其他权益工具这个科目，升值用其他综合收益科目

请董孝彬老师回答，非董孝彬老师请勿扰， 1、现在材料单价我给系统工程用最新采购单价作为8月期初单价，采购进来和生产领料就用月末加权平均单价让ERP计算。还不知道结果算出来准不准。我没来前系统是算不了成本的，简单说就下单采购基本业务而以 2、意思我把老师这模版结果算出材料费，人工费、制造费用给全盘改她7月的财报就行了。材料进销存和成品进销存暂时不给她对吧 3、那我晚点把公司做几类产品补充好。不做的就不填了吧。老师说的核算成本表类似合适你发给那个日企模版差不多对吧。 4、老师看我生产Bom截图这里的用量结果是不是乘错了，应是乘组成量而不是批量吧。 5、老师是不是我司成本核算挺简单的，现在是用品种法核算。之前我还想用分步法分项结转那太复杂了，半成品又不卖的