你好 基数五险和一金是企业给员工的福利,五一样的 就是各个险种的交费比例不一样只要企业给员工发工资,就要给员工缴纳五险。而一金,企业自主选择权较大。就说五险吧,企业为员工缴纳的五险包括养老 医疗 生育 失业 工伤。 五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
五险的缴费基数是不是都是一样的
五险的缴费基数是按员工实际工资来的 还是按基本工资 比如员工的基本工资全部定的2100 是都按2100来交嘛
五险一金的缴费基数是不一样的吧?
交五险基数哪些是全部都不一样的么
老师,职工社保里的五险是不是缴费基数都一致
自己账号之间转款,一个转出了,但另外一个下月才到账,分录是?
有要加工和可以直销的商品,那发生的厂房水电、租金、工资等,要怎样处理
老师你好,请问这个月的材料利用率,出现上月的清批,领用数是打的超定额,成品入库是上月的没请批的,这样怎么处理
物业公司5月份成立的,前会计说按季度缴税,是不是7月15号要交第二季度的税,是什么税呢,目前交物业费.电费,租赁,杂七杂八的收入都是开收据,是缴纳企业所得税吗,5月份和6月份都没有对外开过过票。 按照什么征收税阿,是缴纳企业所得税吗?如何计算税额阿。
三科精讲课都听完了 记不住不会做题怎么办 有没有什么方法……
有没有财管所有的公式ppt呢 可以发一份吗?
老师,内部研究开发形成的无形资产只产生暂时性差异,但不确认递延所得税费用,也不影响应交所得税。而研发支出中的费用化支出不产生暂时性差异,不缺人递延所得税费用,但是会影响到应交所得税。这样理解对么
老师,研究支出的费用化支出不产生暂时性差异,但会影响所得税费用么,那它确认递延所得税么
老师,如果一道题里面有无形资产和商誉,那他俩会带来的影响仅仅是暂时性差异么?如果此题让求所得税费用和递延所得税,他俩会影响到么
个体户享受两个附加税减免吗