公司是保安劳务公司，长期的按工资结算，冲减成本，可短期的临时宝安支付劳务费如何走账，如何算税
你好，同学。 也属于成本处理 申报按劳务报酬申报个税处理
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一家小规模劳务公司承包了200万的纯劳务并给对方开具了发票，人工工资都是通过农民工专户代发，但因为甲方暂时没有支付劳务费，所以没有发放工资，请问老师，这种情况个税要怎么报呢？马上又要申报企业所得税了，应该支付却没有支付的人工工资可以在本期算成成本吗？企业所得税要如何申报呢？
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甲公司于2021年11月1日接受一项设备安装任务，安装期为3个月，合同总收入800000元，至年底已预收安装费650000元，实际发生安装费用320000元(其中支付安装人员薪酬120000元，领用库存原材料200000元)，估计完成安装任务还需发生安装费用80000元。假定甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例来确定劳务的完工进度。(忽略增值税)要求:根据以上经济业务，计算并编制相关会计分录。(1)预收安装费时(2)发生劳务成本时(3)年末确认收入并结转成本时
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甲公司于2021年11月1日接受一项设备安装任务，安装期为3个月，合同总收入800000元，至年底已预收安装费650000元，实际发生安装费用320000元(其中支付安装人员薪酬120000元，领用库存原材料200000元)，估计完成安装任务还需发生安装费用80000元。假定甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例来确定劳务的完工进度。(忽略增值税)要求:根据以上经济业务，计算并编制相关会计分录。(1)预收安装费时(2)发生劳务成本时(3)年末确认收入并结转成本时
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公司是保安劳务公司，长期的按工资结算，冲减成本，可短期的临时宝安支付劳务费如何走账，如何算税
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老师好，我们是小规模装饰工程公司，刚取得了劳务资质，开出了劳务发票，该项目的成本就是一些临时工工资和木工，水电的劳务费，这些费用如何入帐呢？临时工（未交社保）是不是可以直接做工资正常报个税？木工水电的也是做工资按劳务报酬交个税吗？
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那意思是签合同的按工资计算个税（超过5000元按3%），但若没有合同的按临时工按劳务费20%代扣代缴个税后入成本？
个税的税率不同，其他都一样，都可以所得税抵扣
对的，个税税率不一样，其他一样的
保安服务属于现代服务么？如何按雇工长短（都签订合同）区分劳务报酬和工资？
属于现代服务的 根据员工的用工形式决定
有签订2-3个月的短期劳务合同，可以算工资，不走劳务费么？
这种工资处理 因为你也是月发工资，虽然时间段