我们之前有社保是这样计提的现在少了一个员工没有社保了应该怎么计提
少了一个员工没有社保了，应该扣除这个员工的社保计提
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老师，有个问题想咨询下。就是企业2月3月都计提了社保；但是刚好因为疫情，社保有优惠，所以3月一次性缴纳并减少金额，要冲减掉之前的社保，可是我们企业计提的时候是做了借不同部门的费用，然后贷应付职工薪酬-社保-企业或者个人。现在冲减，我统计出了个人和企业社保应该冲掉多少，但我不知道之前计提的费用该怎么处理，我分不出来各部门应该冲多少。
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老师好，我现在计提上个月的工资社保，工资没发社保扣了，然后这样做过以后下面应该怎么写，扣了5133.58的社保费，我们公司员工部分的保险也是单位交的
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我们之前有社保是这样计提的现在少了一个员工没有社保了应该怎么计提
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老师，公司在5月新增了一个员工的社保，在6月的时候缴纳这个新员工5-6月的社保款，那么我计提社保是应该在5月计提一个月的社保款，6月的时候再计提一个月的社保款，还是应该直接在6月的时候计提5-6月两个月的社保款？申报个税的时候应该怎么申报
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老师我们到现在还没有发工资过，但员工社保一直交着，怎么做会计分录实际上这个人有工资，平时工资计提了社保没有计提过
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就只有这个员工有社保，他没买其他人都没有社保
没有社保就不计提了是了
不计提不是说不符合规定
都没人交社保，你计提来干嘛呢？
那就直接支付怎么这分录
直接计入管理费用-社保
没有社保怎么能这样写分录
那你直接支付啥呀？