我单位实际人员是24人，我们单位是劳务派遣单位，给各事业单位派遣人员收取管理费，我们和派遣职工签订的是劳动合同，请问小型微利企业的人数标准包含不包含和我们签订劳务派遣合同的人员？
你好，小型微利企业里面的人数都算到用工企业。
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@李老师丨答疑 老师，我们是一家保安服务公司，给一家劳务派遣公司陪标，结果我单位中标了，那家单位没有中，但我们又没有对方单位需要的人才，那家劳务派遣公司有，之前也一直是他们在服务，请问我们可以和那家劳务派遣公司签订派遣合同，他们派遣员工到我单位，我单位再把人派遣出去，这样可以吗？有什么税务风险
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请问老师，我们和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，我们与劳务派遣公司是服务与被服务关系，我们用工单位还需要与劳务派遣公司的员工签订劳务合同吗？
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老师请问假如我们是用工单位，有些人员是劳务派遣过来的，劳务派遣公司给工人签订劳动合同，那我们用工单位还给工人鉴定劳务协议吗？
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我们是清包工的建筑劳务公司，和本单位派遣出去的员工(不在本单位交社保)签订什么合同？如果签订的是劳务派遣合同，是不是我们单位也只能为这批员工按照劳务报酬申报工资？
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我们单位是劳务派遣单位，我们给别的单位派遣劳务，和劳务工签订劳动合同，社保医保都是我们缴纳，这些人要不要算在我们单位的从业人数， 小型微利企业的三个条件有一个是从业人数，这块劳务派遣人员到底算不算在从业人数里面
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老板的亲戚是该拉拢还是只用做好表面工作
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那计算残保金的时候，这些人数是不是也不算我们的？
残保金需要劳务公司算进去，用工企业不算。