你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
我们10月份 每个员工可以休息8天 休息不到8天的要计算加班工资 我们平常是月休4天 请问这种情况下 我应该用基本工资除31—8天 还是除以31—4
我工资底薪2500公休4天连上公休一共休息了10天8月份有31天我8月工资多少
我工资底薪2500公休4天连上公休一共休息了10天8月份有31天我8月工资多少
8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15号开始上班,工资应该怎么算。
每个月带薪公休2天,7月31天,有个员工休息4天,7500每月,7月工资应该多少
你好老师现在社保基数有变化,社保补缴怎么补缴,是从今年1月开始算吗?
给到财务报表如何评价该公司的经营情况,你会选择哪三个指标进行判断?并说明原因。
营业执照没有增加注册资本就是投资者投投入某个项目的资金我开收据写收到某某转入什么项目借支款可以吗
扣个人部分的社保怎么写分录
老师,您好!住宿费开出这样的发票可以抵扣吗?
找宋生老师,我怎么理解弥补亏损前五年?25意思只能弥补20年的,那19年的亏损去哪里?
老师,项目已经竣工。建筑公司的施工人员工资应该计提在那个科目?
老师计入职工薪酬和实际支付给职工薪酬填全年数还是本月数
跨月红冲发票。上个月开了正数发票,这个月红冲掉了,那成本怎么做?要做吗
广告设计服务费,广告公司,用不用交文化事业税