你好,在这个月做之前的分录不变,金额是负数,红冲了就可以。

中国公民王某是国内甲公司的工程师,2019年全年收入情况如下:(1)每月应发工资、薪金收入10000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴付比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。王某每月缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。(2)3月为乙公司设计产品,取得设计收入50000元。(3)6月花费2000元购买福利彩票,一次性获得中奖收入20000元。(4)8月为丙公司讲学一次,取得收入5000元。(5)10月出版自传作品一部,取得稿酬16000元。(6)11月取得企业债券利息3000元,取得机动车保险赔款4000元。(7)12月取得专利技术使用费收入6000元
某企业为一般纳税人职工薪酬的资料如下(1)2021年9月30日职工工资分配情况如下:应付工资总额为50000元其中生产工人工资30000元:生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2021年9月30日分别按照职工工资的20%、6%、2%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。(3)2021年10月5日企业从银行提取现金390000元,备发工资。(4)2021年10月5日,以现金390000元发放工资根据上月末的工资汇总表企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算代扣个人所得税5000元。(5)2021年10月6日,该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给企业员工。企业共有员工200名其中170名为直接参加生产的职工车间管理人员5名行政管理人员15名销售人员10名。该电暖器单位成本为800元,市场单价为1000元,增值税率为13%。(6)2021年10月7日,发放上述电暖器。要求根据资料,编制会计分录
(1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为500000元,其中,生产工人工资300000元;生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。(3)2019年10月5日,以现金390000元发工资,根据上月末工资汇总表,企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算。老师这几个题怎么做分录
老师,发现6月社保医疗保险多计提了10元。本月如何操作更改凭证呢?
您好老师,这是汇算清缴前发现22年6月把不是本公司的车辆保险费计入成本,并进项抵扣了,现在电子税务局如何补救操作,账务如何调整
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
然后再做一笔正确的分录对吗?
你可以只做多做的那一步。
比如我只有医疗保险多计提了10元,那借:管理费用-社保费 -350;贷:应付职工薪酬-社会保险(医疗保险) -350。 再做个正确的分录借:管理费用-社保费用 340 ;贷:应付职工薪酬-社会保险(医疗保险)340
其他科目就可以不用动了是吗?还是整个分录都要负数从填?
你好,你只做错误的就可以的,其他的不用动。
老师,这样做对吗?
可以的,可以这么做的。