甲公司共有2000名职工，从2022年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年末使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付：职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2022年12月31日，甲公司预计2023年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。要求：根据上述经济业务编制相关会计分录

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