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8月工作日为23天,请假13天,出勤10天,工资应该怎么算

2022-09-15 16:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-15 16:33

你好 你们是大小周吧,那么你们的工作时间就是21.75%2B2=23.75 假设工资是5000,那么日薪就是5000/23.75=210 出勤10天,工资就是210*10=2100

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快账用户7301 追问 2022-09-15 16:35

你好是双休,是5000-5000/21.75*13

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快账用户7301 追问 2022-09-15 16:36

还是5000/21.75*10的呢?

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齐红老师 解答 2022-09-15 16:52

他是出勤10天阿,算工资要算10天的

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你好 你们是大小周吧,那么你们的工作时间就是21.75%2B2=23.75 假设工资是5000,那么日薪就是5000/23.75=210 出勤10天,工资就是210*10=2100
2022-09-15
你好 你这个是有8天的带薪假期的,你实质是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的
2023-02-07
你好,是可以这样计算的呢。 劳动法是这样算的 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。
2023-02-07
这个工资就是这样的=工资基数*21.75*(21.75-请假天数)
2023-02-07
你好  请假工资:月工资基数÷23  这是一天的工资   
2023-02-08
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