老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷13吗
你好，是可以这样计算的呢。 劳动法是这样算的 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
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公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数，请问节假日，比如元旦这天要不要算进应出勤天数里？
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老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷13吗
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老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷21.75×10×（21.75÷13）吗
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老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资怎么算
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老师，请假工资怎么计算，应出勤23天，实际出勤20天，请假3天，请假工资：月工资基数÷23还是21.75
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