你好,是可以这样计算的呢。 劳动法是这样算的 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。
公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷13吗
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资怎么算
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
老师我想问一下如果财务软件只有一个记账的功能,怎样记账能看出来哪笔收的银行存款开没开票?
做b公司的账还在筹建期间b公司的一些费用,是a.公司代付的,比如工资和报销有些a公司他们做账的时候写其他应收款——b,有些直接记在自己费用了,然后让我们b公司这些记他费用的我们就不用做分录记录了,这个合理吗我外账不记这些,内账把所有b公司费用都做分录可以吗,但是我这边得报员工个税,员工工资我在外账没有记录也没法报个税吧,还是没什么影响啊老师
没交保险的员工工资报税的时候,用在财务报表上体现这笔费用吗
老师,小规模纳税人生鲜超市这个月才开业,都是零售散户。没有开票,报税直接做无票收入吗
老师,公司筹建期时,老板借给公司资金都超过注册资本100万了。如果银行账户(公户)开好,直接吧100万转入实收资本里吗?分录:借:银行存款100万 贷:实收资本 100万 这样吗? 前面挂的,其他应收款-老板 这个怎么冲
公司筹建前期老板预先拿了100万进货,钱没有进入对公账号,有私号转入供货商账户,这100万注册资金吗?做账时是否也记在实收资产科目
帮我比较下,用小规模公司开3点专票,我们给别人5点,单价是230,用一般规模开13点专票,给别人13点还有外加附加税和其他小税种,单价260,哪种划算
做b公司的账还在筹建期间b公司的一些费用,是a.公司代付的,比如工资和报销有一部分单据被a拿去做成凭证了,b公司这边我用复印下也做分录写上其他应付款a吗?因为还要报个税
和客户以FCA上海方式签订合同,报关单申报填写的FOB,费用一栏都没有填写,但是我司支付了516元的进仓费和操作费,请问填写的正确吗
老师,做卖汽车的外账,记账凭证附件,需要附件销售合同吗?