请教大家一个问题 给员工缴纳的公积金是全额由员工承担的，比如工资5000 扣除公积金840 员工到手4160，我个税申报的本期收入是5000+420=5420，专项扣除420。那我实际做账是不是也是做5420元的应付工资？能帮我详细写一下整个分录吗？
您好 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000 发放 借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：其他应收款-个人公积金 840 贷：银行存款 4160 个税申报的本期收入5000 专项扣除420
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请教大家一个问题 给员工缴纳的公积金是全额由员工承担的，比如工资5000 扣除公积金840 员工到手4160，我个税申报的本期收入是5000+420=5420，专项扣除420。那我实际做账是不是也是做5420元的应付工资？能帮我详细写一下整个分录吗？
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关于个税申报，我有个疑问，就是我们在系统中每月申报个税的时候，不是要填写收入，社保，公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金，之前都没有买，按道理来说，我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据，对不对？是不是这个思路？如果是员工之前一直买着公积金，突然9月份他就不买了，那么我也应该相应的为他删除信息，就是要做到同步，是不是？是不是这样子理解的？
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老师，您好，请教您一个问题，我们在4月中旬申报发放的3月工资，有个员工扣除了3月及4月的公积金，比如应发工资5000，扣除两个月公积金1680，公积金是全额个人承担的，一个月840，实发工资5000-1680=3320，后面就没有他工资了，那我现在申报个税的话是不是给他申报本期收入5000，专项扣除公积金部分填列2个月的个人部分就是840，这样申报吗？
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？
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我之前问主管 主管叫我把这420加到工资一起申报，现在已经这样操作几个月了怎么办？然后突然意识到这样我的账上发放工资和申报的不一致
420加到工资一起申报 那您账上计提的工资跟申报的工资金额就不一样了啊 更正申报
有好几个月了 之前有个员工全额承担社保也是这样操作的怎么办，可以更正在这一个月吗？不然每个月都要改，主管肯定不让
那你把差额都更正在这个月吧 正常情况下个人所得税的收入要跟账上应付职工薪酬-工资金额一致
那如果以前的员工离职了怎么办呀？
离职了就只好更正以前的申报
老师，所有的工资和社保费都要过一遍应付职工薪酬吗？我有的没过要紧不？
所有的工资和社保费都要过一遍应付职工薪酬 会计准则规定的
我之前有一个月申报的个税 本期收入是减去了社保个人部分的金额，专项扣除没有填列，这种情况不需要再去更正修改了吧？我把后面的按照实际工资收入填入本期收入，再把社保个人部分填入专项扣除可以吗？
前有一个月申报的个税 本期收入是减去了社保个人部分的金额申报 这样申报的工资跟账上工资金额不一致 最好更正一下
我可以把需要补税的员工少申报的收入和专项扣除一起加在这个月吗？
可以把需要补税的员工少申报的收入和专项扣除一起加在这个月