投标文件中的，2019-2021年度缴纳社保金额，审计报告里那，哪里可以看这个数据？附注里面的，管理费用的，社保费用吗？还是其他

老师，我在缴纳社保的时候出现了差额，是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动，导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱，在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题，就是因为3月有一个离职人员，她的社保费用可以用作抵扣，因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块，我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗？ 具体数额就是，我在个人养老的数据差额为430.4元，退社保费用440.66，有一个10.26的差额，这个数据我应该计入哪个科目呢？我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧

A:计提工资的会计分录： 借：销售费用  100    贷：应付工资  100   B:支付工资时： 借：应付工资：100 贷：其他应收-个人社保  10     其他应收-公积金    10     应交税金-应交个税  10     银行存款           70   C:缴纳社保、个税时： 借：销售费用-企业社保  20 其他应收-个人社保  10 其他应收-公积金    10 应交税金-应交个税  10 贷：银行存款       50   请问：如果上述的会计分录正确，个人无法理解的问题是，从B的分录看来，其他应收个税、公积金等都归集总数100在应付工资上，那应付工资100，又反应在销售费用里面，那么不是说明企业的费用里面，也承担了个人负责的个税部分和社保部分吗？这部分费用不是应该不属于企业费用吗？启不是虚增了费用？？请教指点？脑回路哪里出了状况了，十分感谢！

投标文件中的，2019-2021年度缴纳社保金额，审计报告里那，哪里可以看这个数据？附注里面的，管理费用的，社保费用吗？还是其他

投标文件中的，年度缴纳社保金额，在审计报告里，哪里可以看这个数据？还有，2019-2021年度缴纳社保金额是，这三年合计的金额吧？

投标文件中的，年度缴纳社保人数，在审计报告里，哪里可以看这个数据？