老师，收到2022稳岗返还款和一次性留工补助，还有制造业小型微利企业社保缴费补贴，这些如何做分录？

老师，我们总公司在东莞，然后苏州成立了一家分公司，分公司为非独立核算的，目前没有开票收入，目前一直做零报税收入，我想如果一直零报税的话，是否会有税务风险，因为分公司他不具有独立运营的能力，他主要的工作是协助有一些售后的工作再处理，然后所有的回款销售开票都是由总公司开出去的，目前工资的话也是在总公司支付，分公司有买社保、公积金，我想问一下，如果后续的话，非独立核算的分公司开票给总公司开服务费发票六个点，然后这样是否合理？分公司缴企业所得税的税率是否可以按照小型微利企业来缴税？因为我们总公司的话是高新科技企业，他是否也能够享受到总公司的政策呢？

老师你好，我想问下这种业务怎么做分录？（小雨 你发的这个是天津社保的一个优惠政策：稳岗返还补贴。和我申请的金额差了10多块钱，但是不影响，返回来就行。计算方法就是上一年度缴纳的失业保险金的90%，（中小微企业返还90%，大型企业50%））

老师，收到2022稳岗返还款和一次性留工补助，还有制造业小型微利企业社保缴费补贴，这些如何做分录？

中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下，一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课，曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上，取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房，公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息，其父母均以年过60岁，李某的两个女儿正在读初，二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减，除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算，首套房贷款利息按照每月¥1000的标准，扣除，每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中，全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分，税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分，税额10%要求，计算，李某2021年

老师，我们是一般纳税人。，收到失业保险稳岗返还金，一部分是用于职工生活补助，一部分是冲减已经缴纳的社保，那我如何做账，我之前缴纳的社保分录是：计提借：管理费用贷：应付职工薪酬 缴纳时候借：应付职工薪酬 贷：银行存款