9月份发8月份的工资，9月份做账可以8月份的工资9月了发放的时候计提吗？
你好，这样不合理的影响九月份的利润。
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Q
9月份发8月份的工资，9月份做账可以8月份的工资9月了发放的时候计提吗？
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上一个会计做账，8月份的账，发七月份工资，计提七月份工资，没有计提8月份的工资，那我9月份做账，也是计提8工资发八月份工资，一直这样做下去？
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老师9月份工资在9月份发放的，在9月份计提，直接的做发放就可以了吗
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Q
工资8月份计提，9月份发放，所以工资表放在8月计提的下面，还是9发放的下面
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实务工作中，比如8月做账的时候8月的工资还没做出来（一般9月初才开始做8月份工资，9.10号发放），那么8月做账时候计提工资是估算的数吗？还是说可以先不计提，9月份，计提加发放（这样不是更准确吗）
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那你12月份跨年的怎么做？
12月份1月份再计提发放就影响当年的利润了，那就9月份的工资9月份计提10月份做发放
你好，那不可以当你这样的话影响下一年的了。
那当月的工资下月发，正确的不都是当月的工资当月计提吗？
你好，当月集体当月的，12月份计提12月份的。
是一月份计提了12月份的。
12月份的工资1月份发，在12月份计提可以吗？
可以的，没有问题的。
就是当月工资当月计提喽
对的，是的，是这么做的。
修改了5月份的工资计提，已经申报的财务报表还用修改吗
你好，账上修改了吗？账上修改的话需要。
账上修改了，季报的财务报表要修改吧？
季报的企业所得税是不是也要修改
账上修改的话需要的。
账上的财务报表和你申报给税务局的财务报表需要一致。
现在财务报表第一季度和第二季度的还可以修改吗？
你好，电子税务局我要查询税费申报及缴纳，里面有报表资料报送修改，如果自己修改不了，可以去税务局。