Q
实务工作中，比如8月做账的时候8月的工资还没做出来（一般9月初才开始做8月份工资，9.10号发放），那么8月做账时候计提工资是估算的数吗？还是说可以先不计提，9月份，计提加发放（这样不是更准确吗）
2023-09-04 14:43
2023-09-04 14:45
你好，估算一个的，可以自己先暂估。
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我们7月份的工资9月份才发，本来是8月发的但是没发，7月份我没计提，之前是发了就做的个计提加发放，那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢，还是等9月份发了再一起做
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Q
老师您好，公司的帐上个月是代账公司做的，这个月拿回来自己做了，之前8月份计提了9月工资125730，然后9月份银行发放了几个人的累积的工资，有些人工资过万了，是好几个月加起来的，转账的时候备注写了工资，会需要缴纳个税吗？9月月发放工资该怎么做账呢？9月份发放的工资并不是上个月计提的125730
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Q
老师您好，我们公司8月份办的营业执照，开业后，备案一般纳税人，我8月份做账的时候，只计提了8月工资，没有发放，那我报8月份的工资薪金时候，就可以0报是吗
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Q
工资，通常都是当月发放上月的，比如我现在8月份，我做8月份的账务，我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资，也就是7月份的工资。但是我现在有个问题，我8月份月底了，不是是计提工资费用吗？那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗？是这么理解的吗？
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Q
老师好，我这个月做8月的账，实际发放的是7月的工资，那7月工资的计提分录可以做到8月账里吗？每个月工资表出来的很迟，做7月账的时候没法计提7月工资。
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那如果实际下个月发的时候比这个数多，再补提吗
比这个数少是怎么做呢
少做了，再补上借管理费用等 贷应付职工薪酬工资。如果是多做了的，上面的分录不变，金额是负数。
明白了，老师谢谢
不用客气，工作愉快。