请问酒店应付职工薪酬怎么分配？前厅收银和客房服务员，销售，总经理，会计，部门经理和主管怎么分管理费、制造费和销售费？

老师，房地产经纪公司（小规模）在收到房地产开发公司佣金时 借：银行存款 主营业务收入 应交税费-应交增值税 在结转成本时 借：主营业务成本 应付职工薪酬-工资 但是，在计提工资时 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 请问老师，在结转主营业务成本时是贷记应付职工薪酬还是管理费用和销售费用？ ：

根据本月“工资费用分配汇总表“得知，企业本月应付职工薪酬总额为700000元，其中：生产工人的计时工资和计件工资为480000元、车间管理人员工资105000元，企业行政管理部门人员工资90600元，专设销售机构人员工资17400元，职工食堂人员工资7000元。编制工资费用的分配的会计分录。

请问酒店应付职工薪酬怎么分配？前厅收银和客房服务员，销售，总经理，会计，部门经理和主管怎么分管理费、制造费和销售费？

2020年10月，甲公司当月应发工资1740万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元，生产部门管理人员工资200万元，管理部门管理人员工资360万元，销售人员工资180万元。假设甲公司职工的医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费分别按照工资总额的10%、12%、2%、和 1.5% 提取。假定不考虑其他因素以及所得税影响，编制甲公司计提工资的会计分录。

（1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元（其中生产工人工资600000元，车间管理人员工资120000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50000元，在建工程人员工资30000元）。（2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。第二问的会计分录应该怎么写？