你好 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,在建工程 贷:应付职工薪酬—社保,公积金,福利费,工会经费,职工教育费

12月31日,计算本月应付工资125万元,生产部门直接生产人员工资50万元,生产部门管理人员工资20万元,管理部门人员工资30万元,销售机构人员工资15万元,建造厂房工资10万元,分别按照职工工资总额的10% 12% 2% 10.5%计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金,分别按照职工工资的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,怎么做账
12月31日,计算本月应付工资125万元,生产部门直接生产人员工资50万元,生产部门管理人员工资20万元,管理部门人员工资30万元,销售机构人员工资15万元,建造厂房工资10万元,分别按照职工工资总额的10% 12% 2% 10.5%计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金,分别按照职工工资的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,怎么做账
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。
(1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元(其中生产工人工资600000元,车间管理人员工资120000元,厂部管理部门人员工资200000元,销售人员工资50000元,在建工程人员工资30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。第二问的会计分录应该怎么写?
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务:(1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元(其中生产工人工资600000元,车间管理人员工资120000元,厂部管理部门人员工资200000元,销售人员工资50000元,在建工程人员工资30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。(3)企业代扣职工个人所得税30000元,并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中。(4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105000元,向工会支付计提的工会经费20000元。(5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司拥有职工100名),该产品的生产成本为8000元/件,市场不含
我们公司是一般纳税人,生产制造型企业,今年公司停产了,和母公司签订了一份服务协议,这边代付母公司销售的工资,母公司根据我们付的工资加3%给我们算服务费,请问我们公司这个账要怎么做?
平时临时工的工资 发放 让他开油票来支出去可以吗 或者让他找家公司开票 不做工资了
这道题用(大股×大利-小股×小利息)÷(大股数-小股数)怎么是2000?
财务软件录入企业名字太长怎么全都录进去
老师,请问国际货运代理行业收了客人报关费,又支付给供应商或报关行报关费,客人要开票,我们该怎么开票?
工资薪金账载金额大于实际发生额,汇算清缴纳税调增,账面怎么处理?
老师好,跨月更正增值税可以重新勾选发票吗
老师,这题扣除项目,为什么不是(500-400)*9%*(7%+3%)呢?
老师,要一份建筑业挂靠单位账务处理的流程
老师,公司是小规模,有一家销售电脑的公司和我们公司合作,公司购买的电脑,鼠标,硬盘,打印纸,打印机,打印机墨盒,墨粉以及公司电脑需要重装系统,软件服务等等都是在这家电脑公司采购和提供软件技术服务,但是这家公司一般都是1年找我们结账一次,今年2025年一年在这家电脑公司拿货和修复电脑一共消费了8千多元,我目前喊对方开具发票,可以喊对方一次性给我们开8千多元嘛