你好 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,在建工程 贷:应付职工薪酬—社保,公积金,福利费,工会经费,职工教育费
12月31日,计算本月应付工资125万元,生产部门直接生产人员工资50万元,生产部门管理人员工资20万元,管理部门人员工资30万元,销售机构人员工资15万元,建造厂房工资10万元,分别按照职工工资总额的10% 12% 2% 10.5%计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金,分别按照职工工资的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,怎么做账
12月31日,计算本月应付工资125万元,生产部门直接生产人员工资50万元,生产部门管理人员工资20万元,管理部门人员工资30万元,销售机构人员工资15万元,建造厂房工资10万元,分别按照职工工资总额的10% 12% 2% 10.5%计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金,分别按照职工工资的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,怎么做账
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。
(1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元(其中生产工人工资600000元,车间管理人员工资120000元,厂部管理部门人员工资200000元,销售人员工资50000元,在建工程人员工资30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。第二问的会计分录应该怎么写?
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务:(1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元(其中生产工人工资600000元,车间管理人员工资120000元,厂部管理部门人员工资200000元,销售人员工资50000元,在建工程人员工资30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。(3)企业代扣职工个人所得税30000元,并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中。(4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105000元,向工会支付计提的工会经费20000元。(5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司拥有职工100名),该产品的生产成本为8000元/件,市场不含
你好老师个体户经营超市 超市里的蔬菜水果怎么计算损耗金额和损耗率给一个完整的指示
老师:老板买了5千的手机,还开了专票到公司要入账,这种个人消费有办法入账吗
赵老师,你好,请问一下我们从B公司采购大华的安防设备,合同,发票,款都一致,但关键B公司是做装饰装修的,他营业执照经营范围没有安防设备销售,这样可以吗?大概50万
请问一下我们从B公司采购大华的安防设备,合同,发票,款都一致,但关键B公司是做装饰装修的,他营业执照经营范围没有安防设备销售,这样可以吗?大概50万
老师,个税是怎么申报的,当月申报的个税,是按实际发放的上个月工资来申报吗?
两帐合一,是直接盘点所有科目直接调账申报吗,需要注意什么,流程是怎样?
外边儿一个公司找我们做视频,因为我们做不了,我我们又找另一个公司去做这个视频,做完了之后呢就把这个视频交给了这个单位。这样的话我们给对方开发票的话是开几个点的发票?是按服务开还是按销售商品开?就是说是我们找人家做视频,我们给人家钱,人家给我们开票,然后我把我们拿到这个视频之后再给我们的客户,然后我们客户再给我们钱,我们再给客户开发票。这个发票应该怎么开?
一般纳税人公司,给对方开具的普通发票,这普通发票正常缴纳百分之13的税款吗?一般纳税人公司可以开具百分之三或者百分之六的发票吗?租赁和人工费开几个点的发票?
发票上的审核人需要与记账凭证上的审核人一致吗?(行政单位)我们单位的会计是兼职的然后就一体化系统上制单、记账是她,会计主管和审核是另一个人,发票上的审核是又是分管领导,这样可以吗?
为什么工资表中个税和个税系统个税不一致