老师，你好，请问我司与离职员工劳动纠纷，我司输了，赔偿给员工金额怎么入账，是入什么科目
你好，与离职员工劳动纠纷，我司输了，赔偿给员工金额，计入管理费用科目核算
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老师，你好，请问我司与离职员工劳动纠纷，我司输了，赔偿给员工金额怎么入账，是入什么科目
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老师请教下，离职员工起诉公司，公司给与的赔偿应该计入什么科目啊，谢谢
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为什么是计入管理费用，不是计入营业外支出吗
你好，这个是辞退补偿性质，所以是 管理费用
不是辞退，就是没有给员工买试用期社保导致赔偿款
你好，没有给员工买试用期社保导致赔偿款，这个就是 营业外支出
哪些情况是计入管理费用？哪些情况是计入营业外支出
你好 赔偿性质（或者罚款性质），计入营业外支出 如果是辞退补偿，就是计入管理费用
就是员工起诉公司的，然后公司输了
（是针对这个回复有什么疑问吗）
不是，我也不是很清楚具体情况，就是员工离职了，然后去诉讼公司，被劳动局调查，导致公司赔偿，就是这种情况，是计入什么科目比较好
你好，这种情况是计入 营业外支出 科目核算
可以税前扣除吗？在汇算清缴时需要调增吗？也就是能税前扣除吗
你好，这个可以税前扣除，不需要调增