演示账套

请问老师节假日工资怎么算

2022-09-22 15:17

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-09-22 15:18

如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费

快账用户5196 追问 2022-09-22 15:23

比如国庆节这种不放假的话就要给7天的三倍工资吗

齐红老师解答 2022-09-22 15:36

同学你好对的这个是三倍工资

快账用户5196 追问 2022-09-22 15:48

国庆法假不就三天吗？其他天数是休息日，这样应该不是7天三倍工资的

齐红老师解答 2022-09-22 15:53

是三天的三倍工资哈没注意你上面说的七天

快账用户5196 追问 2022-09-22 16:05

其他四天按照多少算

齐红老师解答 2022-09-22 16:08

其他四天按照两倍算

快账用户5196 追问 2022-09-22 16:34

辞退员工需要给补偿多少

齐红老师解答 2022-09-22 16:37

用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》明确,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

快账用户5196 追问 2022-09-22 16:42

比如这个人被辞退了每月工资5000就要支付他10000的补偿呢

齐红老师解答 2022-09-22 16:45

一年以上每一年都要补一个月工资

快账用户5196 追问 2022-09-23 09:40

在试用期间辞退可以不支付补偿金吗

齐红老师解答 2022-09-23 10:03

这个要有基本工资的

快账用户5196 追问 2022-09-23 14:53

基本工资有，需要支付补偿金吗

齐红老师解答 2022-09-23 14:57

同学你好这个一般是不用的