你好,绩效和业绩挂钩,可以按业务量来!

老师,员工绩效年工资是10万,分为月绩效,半年度绩效,年度绩效,我如何合理把绩效分成3部分
老师,销售人员工资分为固定底薪+绩效工资,绩效工资分为月度季度年度三个部分,一般如何合理比例把年总绩效工资分配给三部分呢
老师,您好,对公司工资做可变和固定的划分,您看我这样处理可以吗,首先,销售部门人员的应发工资一律做变动成本(尽管里面有底薪部分)、经理及以上级别也就是管理层人按照7:3拆分(因为考虑到奖金)、一般人员按照8:2(因为考虑到绩效问题,虽然作为我作为会计全是固定工资)
老师,您好,之前跟您讨论过关于加强公司的管理中,公司人力成本中的固定工资和浮动工资(也就是绩效工资)这块,当时我们说的是尽可能提高工资中浮动工资的比例,减少固定工资的比例。但是今天我才发现,原来我们证券公司他的那个工资里面是没有绩效这一部分的,也就是说,基本上全都是死工资。那我在分析报告中,是不是需要向老板提出将公司分为固定工资和绩效工资,也就是这部分工资进一步划分为固定部分和可变部分可变部分与公司的经营目标,密切挂钩。
老师您好,想问一下就是今天我在分析公司的人力成本时,突然发现公司他的工资里面全都是固定工资,也就是每个员工都是死工资,没有绩效部分,那我是否需要给管理层在分析报告中就是写明需要将工资分为固定工资和绩效工资,绩效工资与经营目标密切挂钩,从而进一步提升公司的管理,这个有必要说明吗
老师,进口商品的流程是先有报关单然后交进口关税和增值税是吗?
我们是25年预付房租租赁费,26年收到发票。怎么做账
老师,任何单位是不是都既可以开专票又可以开普票
老师,无形资产每月摊销金额算错了,从25年6开始的,这个怎么办啊
个人租赁发票给法人个人可以用吗
@董孝彬老师,老师,是不是只有企业所得税是这个样子的,其他的表呢,都要填数吗?那问题是公司没业务的,不都是0申报吗?
老师,租别人的厂房,办公室的租金记制造费用吗?
钻石模型是企业内部环境分析还是外部环境分析?
已做勾选抵抗的发票,后期这些东西改变用途进项税额不能抵扣了,是不是需要做撤销抵扣再选不抵扣勾选啊?还有就是这部分是只需要填写在进项税额转出额那一大栏中吗?
商标申请费可以计入管理费用吗?
具体怎么核算呢,比如现在有每个月的指标数量和金额,也有总绩效工资
你在做年度预算吗?一般绩效是按销量或回款算的,可以按销量或回款占比来分配…!
我们业务员不考虑汇款率,对的做下半年的预算
喔,有销售政策按政策来,没有就可以按销量或回款占比来~