工作10年被辞退了，然后也到达退休年龄了。工资有补偿吗？

为什么？劳动法哪一条可以说服这个，因为是家人的情况，我应该怎么跟工作单位谈和协商，我应该怎么谈对我比较有利。这样谈判才有说服力？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可是，她年龄到退休年龄了？这个影响吗？

这个不影响的，这个仍然是辞退的

假如说 1.这个退休年龄到了，公司说你到退休年龄了，不要你了，这个违法吗？因为单位也会照这个问题扯的。 2.假如退休年龄到了还是在单位上班，单位说不购买社保了，这个也违法吗？

这种我就没有研究过了

你都不懂。