员工与公司发生冲突，劝退支付给员工一次性离职经济补偿金，怎么做分录

热门问答 更多>

• 包装纸之前做费用已入账，多种包装纸混起来，也分不清单价，现在要处理掉，直接在线上店铺售卖，应该如何做入库，账务成本费用怎么处理

• 老师，琪我学习长期股权投资，有一个按公允价值的来计量的老师，麻烦问下，公允价值是个啥意思？还有资产损益是个啥类下的科目呢？

• 请问服务收入，员工工资作为成本，我可以2.3.4月计提劳务成本-工资，然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入

• 请问收入是服务，那提供这笔服务收入的员工，工资可以作为成本，那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本，之后结转为主营业务成本吗

• 直播间送粉丝的产品怎么做分录？谢谢老师

• 请问收入是服务，员工工资和社保可以作为劳务成本，之后结转为主营业务成本吗

• 公司有三个部门，两个盈利部门，一个办公室后勤，领导问房租按多少比例分摊，老师有建议吗

• 请问小规模1.2.3月分别有收入，成本我可以一起做到3月吗？还是每个月都要做成本

• 应收会计 应付会计 费用会计，在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景，为什么

• 建筑服务预收款，不征税的发票，后期开正式发票后，前边开的不征税的发票还需要红冲吗？