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员工与公司发生冲突,劝退支付给员工一次性离职经济补偿金,怎么做分录

2022-09-26 14:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-26 14:47

你好;  借管理费用- 离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 ; 借   应付职工薪酬-离职补偿金 ;贷银行存款  

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快账用户1975 追问 2022-09-26 14:58

这属于离职后福利,还是辞退福利?

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齐红老师 解答 2022-09-26 15:00

 你好;   你们属于离职补偿金   

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快账用户1975 追问 2022-09-26 15:01

应该放在“应付职工薪酬-离职后福利”科目里更合适是吧

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齐红老师 解答 2022-09-26 15:04

你好 ;  看你们明细科目设置 ;   如果是你们有这个明细; 可以的  

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你好;  借管理费用- 离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 ; 借   应付职工薪酬-离职补偿金 ;贷银行存款  
2022-09-26
就可以计入管理费用—奖金里面的
2020-10-29
借:应付职工薪酬-奖金或补偿 贷:银行存款 借:管理费用-奖金或补偿 贷:应付职工薪酬-奖金或补偿
2020-10-29
计入管理费用-福利费
2023-05-20
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