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员工与公司发生冲突，劝退支付给员工一次性离职经济补偿金，怎么做分录

2022-09-26 14:46
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2022-09-26 14:47

你好；  借管理费用- 离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 ； 借   应付职工薪酬-离职补偿金 ；贷银行存款  

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快账用户1975 追问 2022-09-26 14:58

这属于离职后福利，还是辞退福利？

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齐红老师 解答 2022-09-26 15:00

 你好；   你们属于离职补偿金   

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快账用户1975 追问 2022-09-26 15:01

应该放在“应付职工薪酬-离职后福利”科目里更合适是吧

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齐红老师 解答 2022-09-26 15:04

你好 ；  看你们明细科目设置 ；   如果是你们有这个明细； 可以的  

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相关问题讨论
你好；  借管理费用- 离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 ； 借   应付职工薪酬-离职补偿金 ；贷银行存款  
2022-09-26
借：应付职工薪酬-奖金或补偿 贷：银行存款 借：管理费用-奖金或补偿 贷：应付职工薪酬-奖金或补偿
2020-10-29
就可以计入管理费用—奖金里面的
2020-10-29
你好，需要先计提，然后支付 借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—公积金，辞退补偿 借：应付职工薪酬—公积金，辞退补偿，贷：银行存款 
2024-09-13
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