1.大正公司在岗职工200人，其中生产工人160人，车间管理人员17人，行政人员23人。公司每个月需补贴食堂150元/人，做出大正公司确认和支付食堂补贴的分录。 2.大正计提满足辞退条件的车间员工辞退补偿费50000元，做出计提和实际支付补偿费的分录。

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表：产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000（1）根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资650000元。（2）企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。（３）公司按照2%计提工会经费，8%计提职工教育经费，12%计提社会保险费，11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元写会计分录

正保公司2007年发生如下有的关职工薪酬的业务:(1)每月底计提基本生产车间工人工资30000元，车间管理人员工资10000元;辅助生产车间工人工资20000元，车间管理人员工资15000元;计提企业管理部门人员工资30000元，销售部门人员工资40000元，在建工程人员工资40000元。另按照工资18.5%的比例提取职工福利费等三项经费，同时为每个工人按照12%的比例计提“五险一金”。正保公司另每月支付辞退人员工资大致在10000元左右。请作出，上述业务的分录。

万善股份有限公司在岗职工公积200人，其中生产车间170人，管理部门30人，公司下设一所职工食堂，对每个职工每月需补贴食堂100元。中秋节，公司以其生产的每台成本为900元的产品作为福利发给公司每名职工，该产品市场售价为每台1000元，该公司使用的增值税率为13%。该公司共有部门经理以上职工10，名，每人提供一辆大众轿车免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧1000元。要求：编制以下相关会计分录。(1)食堂福利(2)中秋节福利(3)轿车福利

1.大正公司在岗职工200人，其中生产工人160人，车间管理人员17人，行政人员23人。公司每个月需补贴食堂150元/人，做出大正公司确认和支付食堂补贴的分录。 2.大正计提满足辞退条件的车间员工辞退补偿费50000元，做出计提和实际支付补偿费的分录。