你好 1、食常支出: 借:管理费用-福利费 10000 贷:应付职工薪酬 10000 同时: 借:应付职工薪酬-福利费 10000 贷:银行存款 10000 2、每月补助: 借:管理费用-福利费 12*N 贷:应付职工薪酬 12*N 同时: 借:应付职工薪酬-福利费 12*N 贷:银行存款 12*N 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:应付账款-食堂 12*N

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001.根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人I70人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。3.公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算
.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
公司建了一个饭堂,每餐公司补助12元,从工资扣12元,一个月食堂采购的菜和调料一共1万元。麻烦老师列清楚会计分录啊?
公司建了一个饭堂,每餐公司补助12元,从工资扣12元,一个月食堂采购的菜和调料一共1万元。麻烦老师列清楚会计分录啊?5月的工资6月才发从工资里代扣个人餐费的会计分录
某事业单位2022年发生以下业务:(1)该单位1月职工薪总额为900000元,代扣代缴住房公积金50000元,代扣代缴社会保险费12000元,代扣代缴个人所得税3600元,代扣为职工付的房租、水电费共7500元。计算本月应付职工薪酬,并编制分录。(2)计算该单位1月代扣代缴税费和代扣垫付费用,并编制分录。(3)使用财政直接支付方式支付职工薪刚和代缴住房公积金、社会保险费和个人所得税,并编制分录。(4)11月6日,该单位从中国建设银行取得借款400000元。期限6个月。编制会计分录。(5)11月12日,该单位通过余额账户购入一批办公用品共计8000元。办公用品已验收入库。编制会计分录。老师,有5问,不要乱答,答完给好评
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
去年出口货物全没收汇,报关单一部分退税了,一部分还没退,现在剩下的部分不知道能不能继续退?我是怕核查出来全部要冲掉?
老师,我们外贸公司,主要负责拉业务的就是老板,但是老板在别的公司还任着职,社保也交在那个公司,老板自己的外贸公司能给他自己发工资吗,另一个股东是退休人员,如果要从公司拿钱什么途径比较好呢
公司补助的餐费不发给员工的,开餐就有补助不开餐就没有补助
没说发给员工的,那个分录就是拨给食常的分录,你可以变通一下 每月补助: 借:管理费用-福利费 12*N 贷:应付职工薪酬 12*N 借:应付职工薪酬 12*N 贷:应付账款-食堂 12*N 同时: 借:应付账款-食堂 12*N 贷:银行存款 12*N
1、食常支出: 借:管理费用-福利费 10000 贷:银行存款 10000 2 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:其他应收款-个人食堂 12*N 这些我都懂,但是公司补助部分就不太懂怎么做了
公司补助就是公司把钱付给食堂了。
公司用于食堂的支出,要计入福利费。
2 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:其他应收款-个人食堂 12*N 都是公司负担饭堂开支,不用转钱到饭堂,要怎么做会计分录,消化掉这些数据
借:应付职工薪酬—工资 借:管理费用—福利费—个人部分
个人部分这样做分录可以吗?公司补助部分不用做会计分录了吧!直接1、食常支出就得了吧!
公司补助部分如果不需要往食堂拨付,就不用做。 个人补助部分,你做的可以,提示:1管理费用用借方负数。2、其他应收款将来要从工资里扣除,不会单独再收的
好的,谢谢老师
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