你好 1、食常支出: 借:管理费用-福利费 10000 贷:应付职工薪酬 10000 同时: 借:应付职工薪酬-福利费 10000 贷:银行存款 10000 2、每月补助: 借:管理费用-福利费 12*N 贷:应付职工薪酬 12*N 同时: 借:应付职工薪酬-福利费 12*N 贷:银行存款 12*N 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:应付账款-食堂 12*N
会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001.根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人I70人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。3.公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算
.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
公司建了一个饭堂,每餐公司补助12元,从工资扣12元,一个月食堂采购的菜和调料一共1万元。麻烦老师列清楚会计分录啊?
公司建了一个饭堂,每餐公司补助12元,从工资扣12元,一个月食堂采购的菜和调料一共1万元。麻烦老师列清楚会计分录啊?5月的工资6月才发从工资里代扣个人餐费的会计分录
某事业单位2022年发生以下业务:(1)该单位1月职工薪总额为900000元,代扣代缴住房公积金50000元,代扣代缴社会保险费12000元,代扣代缴个人所得税3600元,代扣为职工付的房租、水电费共7500元。计算本月应付职工薪酬,并编制分录。(2)计算该单位1月代扣代缴税费和代扣垫付费用,并编制分录。(3)使用财政直接支付方式支付职工薪刚和代缴住房公积金、社会保险费和个人所得税,并编制分录。(4)11月6日,该单位从中国建设银行取得借款400000元。期限6个月。编制会计分录。(5)11月12日,该单位通过余额账户购入一批办公用品共计8000元。办公用品已验收入库。编制会计分录。老师,有5问,不要乱答,答完给好评
房开企业回迁房开具发票,是按成本开票还是同类房屋按平均售价开票?
老师江苏这边社保涨缴费基数了,我们老板名下有AB两家公司,原来大部分员工都是跟A签的合同,现在我在9月30号之前让员工从A公司离职,跟B公司签劳动合同?这样是不是员工离职就不需要补缴社保了?这样操做会有风险吗
什么是买单报关? 什么是1039报关?
12330网络购物收汇的,可不可以退税?
老师,报关单中的申报要素究竟是根据发票内容填写还是根据hs编码填写? 我的理解是知道产品信息,然后通过海关网站查询这产品的Hs编码,然后这个编码对应的产品全部信息! 但有个疑问就是如果编码出来的信息与发票有点不相符,以谁为主? 查询编码是从海关网站查询吗?
老师已经出票的飞机票,突然取消了航班,这个钱找谁退呢?
公司租用办公室作为使用权资产,一直都有做折旧和算利息,但是8月签了补充协议退租了一间办公室,租金从8月开始就减少了一部分,但是8月没有重新计量,现在9月了要求重新计量,请问这个怎么计算呢?8月错误的折旧和利息又该如何处理呢?
出纳实操课,有没有发纸质的资料。
老师,从公户上提备用金给出纳,那如果没有发票的,出纳也付了钱。给报销了。外账要怎么做账呢?
您好~想咨询下,有了解海南财税处理方面的老师吗?
公司补助的餐费不发给员工的,开餐就有补助不开餐就没有补助
没说发给员工的,那个分录就是拨给食常的分录,你可以变通一下 每月补助: 借:管理费用-福利费 12*N 贷:应付职工薪酬 12*N 借:应付职工薪酬 12*N 贷:应付账款-食堂 12*N 同时: 借:应付账款-食堂 12*N 贷:银行存款 12*N
1、食常支出: 借:管理费用-福利费 10000 贷:银行存款 10000 2 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:其他应收款-个人食堂 12*N 这些我都懂,但是公司补助部分就不太懂怎么做了
公司补助就是公司把钱付给食堂了。
公司用于食堂的支出,要计入福利费。
2 3扣员工工资 借:应付职工薪酬-工资 12*N 贷:其他应收款-个人食堂 12*N 都是公司负担饭堂开支,不用转钱到饭堂,要怎么做会计分录,消化掉这些数据
借:应付职工薪酬—工资 借:管理费用—福利费—个人部分
个人部分这样做分录可以吗?公司补助部分不用做会计分录了吧!直接1、食常支出就得了吧!
公司补助部分如果不需要往食堂拨付,就不用做。 个人补助部分,你做的可以,提示:1管理费用用借方负数。2、其他应收款将来要从工资里扣除,不会单独再收的
好的,谢谢老师
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