m您好,符合条件的肯定是差额
比如说某个人派遣工工资19000,人力资源公司收费金额为1000元,总计就是20000元。现在这个人力资源公司是小规模纳税人,如果全额开普票的话就是19801.98+198.02=20000,月不超15万的情况下增值税不是不用交么。如果差额开票的话就是19000全部开普票,收费的1000开专票990.09+9.91,就是交9.91的增值税。那为什么还要选择差额征税呢,还是说这种公司的性质就决定了他只能选择差额征税这种方式?
人力资源服务,如果是一般纳税人,正常税率是6简易和差额税率是5,如果是小规模纳税人,征收是3差额税率是5,这样理解正确吗?
其他建筑服务公司,核定为小规模纳税人,征收率是3%,税率是9%,那么缴纳税额时是按3%的征收率,还是按9%的税率计算呢
老师,这个是人力资源公司,是小规模纳税人 有差额征税部分,然后还一个26520的3%的免税服务费,这样填写对吗
纳税人,劳务派遣服务可以选择全额计税,按6%,也可以选择差额计税,5%,那这样的话肯定选择差点计税啊,这规定没意义了啊
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
那你的意思是小规模纳税人人力资源外包业务就是有全额征收和差额征收是吗
对呀,没错,就是这个意思。