你好,他收取你们的服务费嘛,服务费给你单独开了发票吗?没有看到你这个发票。
您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
公司很多服务人员公司是通过劳务公司发放的,实际上都是我公司算好工资,打给劳务公司的,我们这边每月只有劳务公司开过来的人力资源派遣费发票,还工资和管理费,还需要付人员费用明细吗?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师你好,我们公司有几个员工在外包公司做工资,那外包公司开具过来的人力资源外包服务内容的发票,手续费开的是其他人力资源外包服务费,这两个发票我进哪个科目合适?
老师,你好!我公司是小规模的包装加工企业,找人力资源服务公司的派来的人加工包装,每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票,开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费,或者是服务费。这个有什么影响啊?还有差额征税,
老师 ,我问下呢?就是预估退货账务怎么处理呢?
给员工银行付款报销付款500元 没有发票的办公用品 分录怎么做 谢谢老师
老师你好,请问企业汇算清缴带出来的资产总额,和人数和实际算出来的不一致,需要改吗
老师你好!公司每月做PPT,核对月末余额,现在只发支付明细表,没有发放银行月末对帐单,不知道这个余额是否准确,怎样向老板反映这个事情?老师指导一下!
老师请问个体户每个季度开票在30万内,比如四个季度合计100万,那么这个100万需要在个税系统报经营所得税吗?
公司生产技术人员培训,资料费发票如何做账
累计折旧是资产类科目,为什么说它能影响损益,导致利润减少呢
这个就是从工资里扣,或者收到冲减往来,还是上个问题没说完。
收到的餐饮类专票,不能抵扣,应该怎么处理?税务系统上要做“不抵扣勾选”吗?勾不勾选有什么区别呢?
去年还有几十份普票没人报销的,可能以后也不会报了。会有什么风险吗?
这是发票 麻烦老师帮我看一下,谢谢
对方应该给你开劳务派遣的。
影响倒是不大,实际业务就可以。
老师,这个票需要退回去吗,咨询服务也不行,派遣人工,应该是劳务费哈
建议是直接开劳务派遣。
能退回去的,最好还是退回去看劳务派遣。
所以,老师这种情况。开代发工资,劳务派遣,咨询服务,有什么区别和影响没有→_→
代发工资只有代发工资的收到100,开出100税额是零,没有服务费。
劳务派遣就是派职工去你单位提供劳务 收到了120,我发工资是100,差额交税就按上面的来,分开发票的金额,税额是一样的 咨询服务给你单位提供的咨询服务,不是派职工到你单位上班儿。
知道了,谢谢老师的解答
不用客气,工作愉快