老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，
你好，他收取你们的服务费嘛，服务费给你单独开了发票吗？没有看到你这个发票。
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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公司很多服务人员公司是通过劳务公司发放的，实际上都是我公司算好工资，打给劳务公司的，我们这边每月只有劳务公司开过来的人力资源派遣费发票，还工资和管理费，还需要付人员费用明细吗？
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我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
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老师你好，我们公司有几个员工在外包公司做工资，那外包公司开具过来的人力资源外包服务内容的发票，手续费开的是其他人力资源外包服务费，这两个发票我进哪个科目合适？
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老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，
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6.已知某公司2020年产销A产品20万件，单价80元，单位变动成本为50元，固定成本总额为200万元。公司负债，总额1200万元，年利率为12%，所得税率为25%。计算经营杠杆系数。
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这是发票 麻烦老师帮我看一下，谢谢
对方应该给你开劳务派遣的。
影响倒是不大，实际业务就可以。
老师，这个票需要退回去吗，咨询服务也不行，派遣人工，应该是劳务费哈
建议是直接开劳务派遣。
能退回去的，最好还是退回去看劳务派遣。
所以，老师这种情况。开代发工资，劳务派遣，咨询服务，有什么区别和影响没有→_→
代发工资只有代发工资的收到100，开出100税额是零，没有服务费。
劳务派遣就是派职工去你单位提供劳务 收到了120，我发工资是100，差额交税就按上面的来，分开发票的金额，税额是一样的 咨询服务给你单位提供的咨询服务，不是派职工到你单位上班儿。
知道了，谢谢老师的解答
不用客气，工作愉快