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老师 离职人员已经在个税做了减少 一年后诉讼赔偿的工资需要申报个税吗

2022-09-29 08:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-29 08:45

你好, 一年后诉讼赔偿的工资,是需要申报个税的

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快账用户7507 追问 2022-09-29 08:45

重新把他增加回来是吧

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齐红老师 解答 2022-09-29 08:46

你好,是的,是这样的

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你好, 一年后诉讼赔偿的工资,是需要申报个税的
2022-09-29
同学,你好 还需要的
2023-12-11
这笔一次性支付给员工的五万元是否需要申报个税,需要根据具体情况判断: 一、判断是否属于应税所得 如果该五万元是对员工离职前的工资、奖金、经济补偿等性质的款项,一般情况下应属于应税所得。 例如,因解除劳动合同给予的经济补偿,在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过 3 倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 如果该五万元是对员工因劳动争议产生的赔偿性质的款项,如因用人单位违法解除劳动合同而支付的赔偿金等,通常也应属于应税所得。 二、申报个税的方式 即使员工已离职两年且在个税系统中为非正常状态,当有应税所得产生时,仍应进行个税申报。 用人单位作为支付方,有代扣代缴个人所得税的义务。 可以通过电子税务局或前往税务机关办税服务厅进行申报,填写相关的申报表,将该笔款项作为一次性所得进行申报纳税。 例如,用人单位在支付这五万元时,应先计算应代扣代缴的个人所得税金额,从五万元中扣除该部分税款后支付给员工,然后将税款申报缴纳给税务机关。
2024-10-18
需要的,按一次性离辞补偿
2023-12-19
你好,账务处理是做到今年吗?l
2024-06-17
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