老师，请问下法定节假日除了应该发的工资外，加班工资是另外付3倍还是2倍支付？
劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
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老师，请问下法定节假日除了应该发的工资外，加班工资是另外付3倍还是2倍支付？
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我想问的是另外支付2倍还是3倍的加班工资。如果是另外支付2倍那么加班那天就是3倍工资，另外支付3倍那么加班那天就是4倍工资。那到底是另外支付2倍还是另外支付3倍？
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老师，我想问下，比如基本工资5500，工作日值班0.5倍，周末值班2倍，法定节假日3倍。这样日薪261.9元。如果他法定节假日加班1天，周末值班5天，工作日值班1天。是不是基本工资5500+261.9*1*3+261.9*5*2+261.9*0.5=6940.45元？我怎么觉得这样各项补贴都多了一天的工资了呢
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中秋法定假日上班，支付工资是几倍，补贴3倍，加正工资1倍。总的应该支付4倍吗？还是总的就是3倍？
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