同学你好!和员工签订劳务合同,直接发工资给员工,按应付职工薪酬核算,税法按应付职工薪酬据实扣除

公司和员工签订了劳务合同,那每个月给员工发放得劳务所得就变成了“劳务报酬”,那需要员工每个月开发票回来吗?如果不开是不是就不能税前抵扣?
老师,如果公司和劳务派遣公司签订合同,每个月打给劳务派遣公司人员工资和服务费,那我这边需要怎么做账?人员人工做到职工薪酬里吗?工资发票需要开成什么发票?服务费是不是另开?老师,可以给我写个分录吗?
老师,如果公司和劳务派遣公司签订合同,每个月打给劳务派遣公司人员工资和服务费,人员工资和服务费是不是都得入到费用里?不能入职工薪酬里?
公司请了20个兼职的员工,没签劳动合同的那种。公司在报个税时,是选工资薪金,还是劳务报酬来报? 另外,申报之后,是不是不需要员工提供发票就可以税前扣除企业所得税?
企业所得税申报表 从业人数 是否包括与公司签订劳务报酬合同的人员?这些人员报个税就是按劳务报酬所得申报的 也不一定每个月都有发工资
你好老师!税前工资9492.6元 算个税 免薪5000 扣房租1100 9492.6-5000-1100=3392.6 应该按10% 吧 3392.6*10%-210=129.26 为啥豆包按3%
有个事,原来人家吃饭给了钱是在一笔钱里统一给的,现在审计说不可以,然后让我们这边给重新开个收据,日期写成去年,给微信转了这个钱,那你说这样可以吗,我想着收据是去年的,我这个月做收入?
老师,我司是小规模纳税人,出租不动产给个人,租客按月付租,我司可以等到6月一次性把4-6月的租金一次性开出来吗?
我司以房产投资方式投资一间公司,100%控股,请问做这个投资的时候房产是否可以直接过户到新公司?
老师现在的工作已经让我很烦恼,因为我来的时候公司是两套账,老板一直想合规改一套账,我给了她正规的方案,但是她觉得要交税就不想用我的方案,然后自己想一些乱七八糟违规的东西还让我落地,这是一方面,另一方面就是不断的压榨你给你加活,另外老板想法也特别多一会一个想法,然后你忙了半天都是无用功,但是现在这个工作唯一的好处就是离家近。现在有一个朋友的公司要招会计她可以帮我推荐,是我以前单位的老同事,刚成立的连锁药店企业,账是正规账老板不想避税说就按正规的来,跟我现在的工作相比就是通勤比较远一个半小时,工资稍微低一点,但是老板说是因为刚开始还没有业务,如果后期慢慢业务开展起来也忙了会考虑加工资,现在挺犹豫的
老师您好,公司已经注册两年,于2026.1.27新办开业,公司只有老板一人,个税都是0申报,企业没有业务,我可以不计提工资吗?季度的财务报表及企业所得税申报表全部0申报
科目余额表怎么打印啊!
老小规模公司在季度超出30万,这个季度销售50万元开的都是普票,具体怎样交税
老师,请问2025年暂估的一笔费用是10万,2026年汇算清缴前收到了发票是12万,为什么在做2025年的汇算清缴时要调减2万呢?是费用少做了利润就多了2万的意思吗?如果调减的话是在这笔费用的那张表上调吗?调税收金额还是账载金额?
请问公司是销售化妆品的,进了一些手机电器吸引客户,达到一定金额拿来促销赠送。那赠送这些需要作为收入申报吗?
意思是就算签了劳务合同,也可以按工资薪金发放,不用顾忌合同吗?因为企业就是不想交社保,才签的劳务合同而不是劳动合同
可是工资薪金可以在企业所得税税前扣除,应该比交社保划算吧
嗯,我就想确认一下,跟老板说清楚,尽到自己的责任就好
嗯按准则和税法严格来说是要按工资薪金核算
好的,谢谢
如果实务中一定要按劳务合同,还是要有票,凭票做账抵扣