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赔偿给员工的一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,就业保证金,工伤赔偿款记入什么科目!分录怎么做

2022-10-04 10:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-04 10:56

您好,借银行存款,贷其他应付款

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快账用户7898 追问 2022-10-04 10:57

赔偿时的

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齐红老师 解答 2022-10-04 10:58

您好,借其他应付款,贷银行存款

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快账用户7898 追问 2022-10-04 10:59

报销的2万,我们赔偿的多,赔偿5万,那么这3万记入哪里

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齐红老师 解答 2022-10-04 10:59

您好,您什么原因进行赔偿?

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快账用户7898 追问 2022-10-04 11:01

在我们公司工作车间工伤!保险公司赔偿2万,但是我们又另外多赔偿3万,那么这3万咋记账!

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齐红老师 解答 2022-10-04 11:11

您好,借生产成本~福利费,贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬福利费,贷银行存款

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相关问题讨论
您好,借银行存款,贷其他应付款
2022-10-04
计入管理费用-福利费
2023-05-20
1.生活护理费:是指对因伤残导致日常生活不能自理的工伤职工,按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级,从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 2.一次性伤残补助金:是对因工伤评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工,由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准由国家规定,根据伤残等级和有关政策确定。 3.一次性工伤医疗补助金:是在工伤职工解除或者终止劳动关系前,由工伤保险基金或用人单位支付的一次性医疗费用补助。该补助旨在帮助工伤职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。 4.一次性伤残就业补助金:是在工伤职工解除或者终止劳动关系后,由用人单位支付的一次性就业补助。该补助旨在帮助工伤职工在重新就业过程中得到一定的经济支持。 5.伤残津贴:是指因工致残,被评定为一至四级伤残的职工,从工伤保险基金按月支付的津贴,其标准分别为本人受伤前工资的90%、85%、80%、75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。
2024-01-17
那你这边直接就是借事业支出同时贷资金结存。
2022-02-25
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