我们单位公积金开户了，员工可以上公积金，但是费用都是自己出（单位部分和个人部分都是自己出），比如公积金单位应承担500，个人承担500，这个员工的基本工资是6000，从交公积金，到发工资的会计分录是什么

借管理费用工资6000.贷应付职工薪酬6000，发放工资。借应付职工薪酬6000，贷其他应收款.代扣代缴1000，贷银行存款5000，缴纳公积金，借其他应收款代扣代缴1000。贷，银行存款1000。

2022-10-09

只能扣除个人承担的部分的

2024-02-21

这1000元等于就是员工承担了，是其他应收款

2021-11-23

1.计提社保公积金费用时：单位全部承担的情况：贷：应付职工薪酬——社保/公积金借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定）员工自行承担个人部分的情况：贷：其他应付款——社保/公积金个人部分借：应付职工薪酬——工资 1.缴纳社保和公积金时：对于单位承担的部分，直接从“应付职工薪酬——社保/公积金”科目支付：其他应付款——社保/公积金个人部分（如有）贷：银行存款借：应付职工薪酬——社保/公积金对于个人承担的部分，从“其他应付款——社保/公积金个人部分”科目转出至银行存款：贷：银行存款借：其他应付款——社保/公积金个人部分

2024-01-11

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。因此，员工在个税申报时，应该将单位部分和个人部分的公积金合计后的金额进行附加扣除

2024-01-29