老师，这个月昨天去做了社保的税务关联，公司有5个员工参保，出来的明细就是补了9月的养老和十月的养老医疗。要在这几天从对公户里付，现在金蝶账9月里我计提工资时，这个社保我要一起计提吗？还是分开，九月份计提，十月的就做在十月份的账套里啊？

老师，您好，我想请问一下，单位的账之前都在代账公司做，计提社保工资也都做的是当月计提当月发放，现在1月按之前的工资发了，但是这个月养老增加了几十块钱，我应该怎么调账呢？增加的部分我做到其他应收款里下个月发工资的时候扣掉可以不？

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师，这个月昨天去做了社保的税务关联，公司有5个员工参保，出来的明细就是补了9月的养老和十月的养老医疗。要在这几天从对公户里付，现在金蝶账9月里我计提工资时，这个社保我要一起计提吗？还是分开，九月份计提，十月的就做在十月份的账套里啊？

老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。