你好,九月份儿计提九月份的,嗯,不要在十月份的计提
老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
老师,我们河南有一家分公司,社保当月计提,当月交。当时有两个人没有减员,导致公司多交钱了,9月计提的时候是按社保明细计提的,现在应付职工薪酬是平的,现在这部分的钱我们已经收回了,账务处理怎么做啊?
老师,您好,我想请问一下,单位的账之前都在代账公司做,计提社保工资也都做的是当月计提当月发放,现在1月按之前的工资发了,但是这个月养老增加了几十块钱,我应该怎么调账呢?增加的部分我做到其他应收款里下个月发工资的时候扣掉可以不?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,这个月昨天去做了社保的税务关联,公司有5个员工参保,出来的明细就是补了9月的养老和十月的养老医疗。要在这几天从对公户里付,现在金蝶账9月里我计提工资时,这个社保我要一起计提吗?还是分开,九月份计提,十月的就做在十月份的账套里啊?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
老师,这个通行费是可以抵扣的是吧?我发票这边哦,这个税额这边是有显示出来,但是我在电子税务局那边点出,怎么是一个*号啊?
给办事的非员工送红包,怎么入账,怎么做能税前扣除?
银行承兑汇票到期了会自动扣款的吗?
朴老师回答一下这个问题