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老师您好,我们这有个行业协会,是非盈利团体组织。就一个全职人员,因为电子税务局核着残疾人保证金,咨询了一下,不享受30以下免征的政策。如果想少交残保金,发工资的这个人员的工资可以做成两部分么,一部分是工资,一部分是奖金或者其他什么的

2022-10-09 15:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-09 15:34

做成奖金也是需要计算参保金的。

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快账用户8280 追问 2022-10-09 15:34

那就是没其他方式了是么

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齐红老师 解答 2022-10-09 15:35

对,你只要发放的工资都是需要算在内的。

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快账用户8280 追问 2022-10-09 15:35

账上查工资总额的话就是查累计每个月计提的数是么

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齐红老师 解答 2022-10-09 15:37

对,没错,这个是每个月计提的金额。

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快账用户8280 追问 2022-10-09 15:37

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-10-09 15:38

不客气,帮忙给个五星好评

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相关问题讨论
做成奖金也是需要计算参保金的。
2022-10-09
你好;   司机的话; 你是否考虑劳务派遣 或者是司机长期给你发生 的; 让司机成立个体户给你开展业务; 他们个税也低一些的  
2022-07-01
你好,要算上的,然后算上这个离职人员个税申报表填写的时候,他的离职时间你先不要填,你先申报完这个月的以后,你再填写离职的时间。嗯,他具体什么时候离职的,比如说是九月底,到时候你再填写离职的时间是九月底就可以的。社保部分的金额填零就可以。 咱们正常计提工资就可以了,跟原来一样,只是不包含离职人员那部分的保险。
2022-10-08
同学你好 从哪一天开始不来上班了 这个社保一般是当月交当月的
2022-10-08
公司不交但是需要代扣代缴个人的呀,所以也是这样做的 其他应付款还是其他应收款需要看先发工资还是后发工资
2021-01-27
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