陈会计你好，公司这边有个员工每个月有额外的一万左右的是发给他的提成费，他们以前走报销的形式发给这个人的，但是这个人每次给的发票都是一些购买床单，超市用品，加油卡这些的。那么如果不走报销款的形式，统一计入年底的年终奖，年终奖是要缴纳多少个税啊？

老师，我到代理记账公司接收一家公司账，发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样，这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的，因为那边换会计了，我们这边也是，但是工资表一直都是他们做，而且全部走银行，这个月我接收后发现实发数少于计提数，而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍，我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来，结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我，让我做，我想的是你实发多少我就做多少工资，到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减，碰到这样地事请问老师你会怎么做？怎么和那边老板以及会计沟通？

老师，我们是冻品公司，有进销存系统的，每天都有打单的，仓库进货出货的，但是我们外账都是按照发票做收入，进项票直接做入库全部结转成本了，没有进销存系统的，如果人家来查账，肯定就得给人家看外账了，要不人家说你们办公室都有打单员，却没有进货存的账？肯定能猜到有内账吧？如果人家查起来我们内账收款一个月有40万左右，那一年就480万，会不会要求按照一年按照480万的13%缴税？如果补5年，那就是300万左右咯，会这样要求补税吗？还有滞纳金啥的

老师您好，今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了（一次性奖金填报）。但是后来做账过程中，财务经理说我们发了超市卡每人500元，共24500元，也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次，24500单独做了一个工资表。可是我不太明白，个所税这块应该怎么办？这些钱当时按费用处理的，申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候，24500的工资表和正常的工资表是两张，怎么带入系统做个税?有点懵。

陈会计你好，公司这边有个员工每个月有额外的一万左右的是发给他的提成费，他们以前走报销的形式发给这个人的，但是这个人每次给的发票都是一些购买床单，超市用品，加油卡这些的。那么如果不走报销款的形式，统一计入年底的年终奖，年终奖是要缴纳多少个税啊？

1、我公司是一般纳税人，还有一家公司跟人家合伙开的小规模公司，那家不走账，所有的收和支走的我们这边的银行账户，也没多大的业务，就是帮我们加工，他们帮我们加工一些产品，员工工资都 从我们这里发的，怎么样走账合理一点？ 2、是不是他们走他们的账，我们的往来开加工费的成本票给我们，内账分开核算？外账让外账会计处理下？ 3、小规模是一个季度45万以内不用交纳税？是月申报还是季申报，如果是季申报，那要上报和清卡怎么办？