职工李军工龄月标准工资为4680元，本月请事假6天（其中双休日2天），病假2天（其中节假日1天），计算应付李军的计时工资。（1）如果实行月薪制按月工作日30天计算，其实际当月工资是多少？（2）如何实行月薪制按月工作日20.8天计算，其实际当月工资是多少？

某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算

A公司职工胡军月基本工资为2000元，当月病假两天一天为双休日，事假三天两天为双休日，根据胡军的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算，请按21.75天计算要求，计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资，三应扣的事假工资，是本月应付的计时工资。

举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=

株洲机车公司职工李明的月标准工资为2520元。8月份31天，该工人请事假2天，病假5天（其中含有双休日2天），双休日9天，出勤17天。根据其工龄，其病假工资按工资标准的80%计发。请根据以上资料，按20.83天计算李明的应付工资。

职工李军工龄月标准工资为4680元，本月请事假6天（其中双休日2天），病假2天（其中节假日1天），计算应付李军的计时工资。（1）如果实行月薪制按月工作日30天计算，其实际当月工资是多少？（2）如何实行月薪制按月工作日20.8天计算，其实际当月工资是多少？