您好 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师,失业保险费个人部分也由企业缴纳,分录直接都计提管理费用吧 就是借: 管理费用 — 失业保险 贷:应付职工薪酬—失业保险 这样对吗?
老师好!老师,失业保险滞纳金是计入管理费用吗? 借:管理费用—滞纳金 贷:银行存款对吗?谢谢!
老师好!老师,缴纳失业保险(单位部分) 是借:管理费用,还是应付职工薪酬呢?谢谢!
老师,失业保险是计管理费用还是应付职工薪酬? 借:管理费用—失业保险 贷:银行存款 谢谢!
老师打车出去为公司办事,还有我公司的电脑重装系统,这两个费用应该入在哪一个科目比较合适呀?还有明细科目
A公司欠B公司10万货款,双方债务重组,A还B8万的货物用以抵债,此时双方该如何做账务及税务处理。增值税处理老师讲的比较含糊,没太懂
老师,应交税费——应交增值税——进项税额账面金额小于电子税务局里面留抵税额了,从我入职的时候账就一直都是乱的找不到出处怎么处理
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?这是我公司应付职工薪酬的明细科目,这些明细科目所有金额都要填写在已计入成本的职工薪酬里吗?
老师我想问一下,母婴用品我应该进实操课的什么类型看
跨区域涉税事项,每个地方都要交个税,企业所得税吗
老师,社保断交怎么才能领取失业金
老师,请问我们公司地面硬化,对方给我们开的工程款5万,我们计入什么科目比较合适?
公司有几个业务析块,老板要求分开做账,银行账户也是分开的,这样的话用系统软件也要分开建账套做还是一起做,哪个方案更好,请有经验的老师分析下,谢谢
在产品计入哪个科目下
老师好!付货款时,从银行付60万元 票据付40万元 分录: 借:应付账款—A公司100 贷:银行存款—建行60 应付票据40对吗? 谢谢老师!
票据是自己单位从银行开立的吗
老师,不是,是上家公司背书的,我们公司收到后,立马又背书给供应商。
购货时,当月从公户转60万元给A公司,同时又背书40万元的汇票给A公司
那应该用应收票据科目 应付票据是自己单位去银行开具的承兑汇票才用这个科目