您好 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款

老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师,失业保险费个人部分也由企业缴纳,分录直接都计提管理费用吧 就是借: 管理费用 — 失业保险 贷:应付职工薪酬—失业保险 这样对吗?
老师好!老师,失业保险滞纳金是计入管理费用吗? 借:管理费用—滞纳金 贷:银行存款对吗?谢谢!
老师好!老师,缴纳失业保险(单位部分) 是借:管理费用,还是应付职工薪酬呢?谢谢!
老师,失业保险是计管理费用还是应付职工薪酬? 借:管理费用—失业保险 贷:银行存款 谢谢!
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
老师好!付货款时,从银行付60万元 票据付40万元 分录: 借:应付账款—A公司100 贷:银行存款—建行60 应付票据40对吗? 谢谢老师!
票据是自己单位从银行开立的吗
老师,不是,是上家公司背书的,我们公司收到后,立马又背书给供应商。
购货时,当月从公户转60万元给A公司,同时又背书40万元的汇票给A公司
那应该用应收票据科目 应付票据是自己单位去银行开具的承兑汇票才用这个科目